我们在瑞幸这一年：无处不在的监控、累和迷茫

文|显微故事（ID：xianweigushi） 作者丨唐山 张公子 Sisi 枣儿 编辑|万芳 孙实
离瑞幸“自我爆雷”已经过了两个月。
这两个月，瑞幸遭遇了大股东清仓、股价从20多美元跌至1-2美元、CEO钱治亚等多名高管“下课”、董事长陆正耀频繁通过神州系进行资本交易，让人捉摸不定……
所有人都关注瑞幸的股价、未来，但却有一个更庞大的群体被忽视：那些曾经和现在仍然在瑞幸工作的普通人。
他们的努力和效率组成了瑞幸的每一步，但没人关心他们的未来。
显微故事记录下了这些瑞幸前员工、现员工的故事，他们当中有咖啡师、有从神州转岗过去的程序员、技术人员等。
在他们的故事里，在瑞幸当咖啡师，学不到太多的技术，像是一个“没有感情的按键”。瑞幸的高压政策、阵营划分，让他们透不过气。瑞幸的爆雷，甚至让他们感觉到大大地出了一口怨气。
以下是他们的真实故事：
1、看到新闻，我的第一反应是“假消息”
老黄，广西人，瑞幸后台软件工程师
在职时间：2020.01-2020.05
公司出事那一天，我正和其他同事讨论技术问题，忽然看到有人在群里丢了链接。
大家第一反应，这是个假消息。
公司里的一切看起来是那么正常。即便是消息蔓延开来的一周，同事依然该干啥干啥，只是偶尔会自发从网上了解一些关于公司的新闻。
我是在今年1月加入瑞幸的。当时肺炎疫情还没蔓延，20天内我接到三家大公司的录用通知，其中包括瑞幸。
招聘岗位是系统前端开发工程师，主要工作是给瑞幸做内部平台开发。当时瑞幸是大家眼中风头正劲的创业公司，我也觉得在这里工作前景会更加有希望。
面试时，当面试官看到我曾有过外企经验，还特意问我一句“有没有做好再次面临辛苦的准备？”
我知道他是想强调“来瑞幸可能会经常需要加班”，当然给予肯定的回答。
实际后来也没有太多加班。总体来说，瑞幸和别的互联网企业没有太多区别，开放的工作区域、整洁的工作环境，我们部门70多个人，彼此工作协同都不错，不存在太多效率问题。