首推引发万人讨论的《跟任何领导都能沟通好的职场加分术》，早看早收获！(29)

小张自认职场经验比小王丰富，后来的日子里，他经常“教育”他，可是小王就是不为所动，仍然我行我素，工作肯动脑筋又肯卖力，而每每有功劳的时候，他都把功劳与组长和同事们分享，甚至完全让给他们。
小张原以为，像小王这样的人是肯定不会在职场上取得什么成就的。没想到的是，当销售部经理辞职后，他问总经理要不要到人才市场招聘补缺，总经理说：“不用了，从公司里面提拔就行了，我觉得你的同学小王就是一个不错的人选——他不喜欢抢功劳，有成绩喜欢与同事们分享，像他这样的人带出来的团队，一定特别有凝聚力和竞争力！”
小张惊讶地问总经理是怎么知道这一切的。总经理说：“如果我连这点事都观察不透，还当什么总经理呢？公司里没有什么人什么事能瞒过我，只有我暂时不表态的事，却没有我观察不到的事。”
刹那间，小张猛然醒悟，原来，身在职场，好大喜功、争名夺利只能算是一种小聪明，而像小王那样踏踏实实工作，把功劳和同事们分享甚至完全让给别人，反倒是一种真正的职场智慧。居功不自傲，能够把荣誉的“鲜花”让给上司戴，这样的人才能够在职场中走得更远，也才能够获得更多更好的机会。
可以说，职场上的所有机会都是上司给的，而如何争取，就看你能否聪明地做到和上司巧妙地“拉近”关系。职场聪明人，反而是糊涂人，他们不斤斤计较，偶尔拍拍领导马屁，无伤大雅，还融洽了气氛，增加上司对自己的好感，晋升机会也多于其他同事。
5．爱领导，就别坐得离他太远
在职场有一个非常有意思的现象，无论是每周例会，公司半年总结会、年会，亦或是单位聚餐，但凡有领导现身的场合，领导旁边的座位都是空荡荡的，大家宁肯在犄角旮旯里挤着、站着，也不坐在领导身旁。其实，职场上，你选择的座位已经暴露出你是哪一种性格、你对领导的态度，这些都预示着你以后的职场位置如何。下面我们就以发生在一家外企的真实情景进行现场对比分析。
开会时，你是如何选择座位的
这是一家在全球500强中排名靠前的著名外企。今年暑假，他们招聘了一批大学毕业生。在第一次中高层都出席的月会上，这些新进职员在选择座位上和老员工千差万别。
新员工Sophie选择了后排的座位：
Sophie是一名刚毕业的大学生，她过五关斩六将，经过层层筛选，终于进入这家外企。对于这次会议的召开，Sophie蛮高兴，正好可以趁此机会了解公司的企业文化，并熟悉下公司各部门的大致情况，“综观全局”更有助于自己日后的发展嘛。