首推引发万人讨论的《跟任何领导都能沟通好的职场加分术》，早看早收获！(27)

领导并没有太不高兴，只是象征性地说了我两句下次要注意，然后还表扬了我：“你看，你这样就比较好，老话不是说了吗，抬手不打笑脸人，你没有完成工作，但态度是真诚的，不像他们，没有完成安排的工作还不许我说，一说就不高兴，拉着一张脸。”
我很快就被领导“放”出来了。回到办公室，大家都做好了安慰的准备，看我一脸开心的样子，他们就知道完全没必要。
后来大家都向我取经，如何唬住领导这只老虎的。我说就是态度好点呗。他们都不相信，对我各种猜测。真不知为何大家都喜欢将简单的事情复杂化，“将心比心”，“抬手不打笑脸人”，类似于这样的人际关系常识怎么就没人重视呢？！你的态度好了，相应的领导的态度也好了。你的心简单了，你的职场就简单了。不就是这么简单嘛。
其实领导也挺不容易的，就像早先听过的那句方正的广告：“老板,你负责顶住压力。我负责好好干活。”工作是会辛苦,但领导比你更辛苦，他要顾全的地方太多，承受的压力更大，有时难免心情不好，越是这样，面对他的时候，你就要尽可能地微笑着，心平气和地传递给他正能量。若是你工作出现失误惹他发火，那你更没什么可说的了。或许你不以为然的错误对于整个的管理和生产体系将是致命的一击。做错了事就要担当，这本就是天经地义，领导原谅你是情分，对你发火也是本分，你要接受这一点。态度诚恳，积极纠正就好。这种情况下，你更没理由“色难”领导了。
因此，职场上“婉容”是最基本的修行，连面对领导你都不能心平气和，谁会相信你有干大事业的能力和心胸？每临大事有静气有雅量，其实就是从面对领导保持“婉容”得来的。而且真正的愉悦，就要有实实在在的诚心，来不得半点虚假。你对领导尊重不尊重，你对工作是喜欢还是厌恶，这些都会反映在你的脸色上。即便工作有再多的不如意，面对领导和同事的时候，也要保持积极的心态和可人的微笑。
4．把荣耀归功于你的上司
无数个事件表明：凡跟领导搞不好关系的人工作起来总是要比其他人艰难许多。聪明的员工总是善于跟上司建立良好的关系，与上司相处时懂得从各方面维护上司的权威，从不恃才傲物。他们不想成为上司和同事的“眼中钉”。为此，他们不惜把荣耀归功于上司。
晨曦在大学时就很有才气，而且自从进入职场做了杂志社的编辑后，也很有一套自己的独特的风格，因为设计内容独到，还一度夺得了公司的创新奖。一开始她还很高兴，但过了一段时间，她却失去了笑容，因为发现上司经常给自己脸色看。