“鸿蒙之父”离职，华为跨过生死线了么？(4)

而华为的应变之道就是不断降低开源的门槛。王成录曾透漏过一个观点：华为分析了过去二十年PC与移动产业的生态发展历史，发现16%的市场占有量是个分水岭，能超过16%的生态基础就能取得成功而不被市场淘汰。
可能是基于这一考量，华为在2020年和2021年分两次把HarmonyOS的基础能力全部捐献给开放原子开源基金会，并由后者整合其他参与者的贡献，形成OpenHarmony（开源鸿蒙）项目。
对此，王成录曾解释道，华为此举是为了各家能够平等地在开放原子基金会获得代码，生态企业可以更好地根据自身的诉求做产品。同样，华为也是从开放原子基金会拿回代码，再叠加华为产品特性来做产品。
不过，尽管华为已经通过第三方机构让鸿蒙实现完全开源，但这还不足以支撑其他手机厂商选择通过OpenHarmony去打造自家系统，因为目前的OpenHarmony并没有Java程序的支持，也自然不可能支持Android。
对于第三方手机厂商而言，手机系统没有Android应用的支持是不现实的，尽管目前华为开发者官网种已经开源了数十个Demo，但这些大多都基于常见的应用场景，还远称不上是成熟的开源系统。
而如果OpenHarmony无法获得更多厂商的接入，那么王成录提到的“16%的分水岭”在华为芯片问题解决之前，仍面临着不小的挑战。
此次王成录的离职后加盟的深开鸿，正是一家聚焦于OpenHarmony二次开发的科技企业。这家公司的官网介绍显示，深开鸿以成为智能物联网操作系统领跑者为战略目标，基于OpenHarmony聚焦智能物联网操作系统（KaihongOS）的技术研发与持续创新。
值得一提的是，这家公司与华为有着千丝万缕的联系。天眼查数据显示，深开鸿的第一大股东为鸿聚创新信息技术合伙企业（有限合伙），由中软国际CEO陈宇红个人控股，华为一直是中软国际的第一大客户。第三大股东为哈勃投资，为华为旗下的投资基金。
因此，王成录的离职似乎并不是简单的人事变动，更像是华为为了寻求合作伙伴而主动放出的一员猛将。
鸿蒙的野心，还会实现吗？
对于王成录的离开，一位业内人士向虎嗅表示：“几乎不会对鸿蒙项目团队造成任何实质性的影响，鸿蒙的战略规划依旧会沿着既有目标执行。”
该名业内人士认为，从鸿蒙生态层面来说，这两年各生态企业之间的人才流动很频繁，很多高端人才与核心生态企业进行了不同程度的合作，大家尝试不同的“组合”，或许能够碰撞出更多新的火花。