4万字全文丨WundermanThompson发布2022年趋势的100关键词(41)

92. Chief impact officers 「首席影响官」

一个新的高级管理职位被设立并受欢迎——「首席影响官」CIO（chief impact officer），该角色旨在展示品牌对社区和社会的影响。
2021年8月，最红欧美说唱歌手Lil Nas X被任命为塔可钟（Taco Bell，百盛旗下美国5大快餐巨头）第一任CIO。这一荣誉职位，利用他根深蒂固的历史，创造一个“对所有塔可钟团队成员来说都是有影响力的体验”。
2021年3月，哈里王子宣布自己成为美国硅谷初创公司BetterUp的“首席影响官”（chief impact officer）。新职务的目标是“围绕心理健康展开批判性对话，建立支持性和富有同情心的社区，并为诚实和脆弱的对话营造一个环境”。
近年，伴随消费者对品牌诚信要求越来越高，作为公司公众形象的领导者CIO，需要确保品牌以积极的方式和态度对待用户、社区以及环境。

93. Rewilding the office 「亲自然办公空间」

采蜜、摘菜和观鸟——一种全新的亲自然的体验设计成为最顶级的办公室福利。
曼哈顿投资公司Nuveen的员工，可以在露台上的午休时间帮助收获蜂蜜。该公司安装了两个蜂箱，聘请养蜂人照顾，并为员工们开设了专门的采蜜课程。
德克萨斯州Springdale Green正在重新规划办公室，除了各种鸟窝和原生植物林，并可以在屋顶上种植蔬菜。员工可以从中采摘欧芹和罗勒等草本植物回家做饭。
2021年3月，Uber在旧金山新总部建设中加入了新鲜空气为核心的设计：180个14英尺随时开合的玻璃窗，以改变不新鲜的循环空气。
接下来的五年里，预计会看到更多在“自然生态”里办公的公司。

94. Crypto-artisans 「智能合约 」

Web3.0为企业提供了另一种选择，通过去中心化治理为组织提供全新的合作模式。
可以参考的去中心化自治组织是——DAO社区。
DAO是——由社区成员决定其章程、目标和任务的组织——他们围绕一个使命，一群人决定围绕一个目的和资源来协调具有约束力的价值观和权利——DAO的治理和运作用智能合约编写，在区块链上执行，这意味着每一笔交易都可以被所有人看到。