孙宏斌，是怎样炼成的？(22)

信心来源于经验，来源于判断，来源于办法和措施，也来源于决心和努力。真的信心是能感觉出来的，从你说话的笃定，从你的形体语言，从你行动的坚决。真的信心是感染和传递的。真的信心是写在脸上的。
管理要在现场，面对面。我们有电话视频短信E-MailQQ微博微信太多工具，一方面让世界变小了，联系很方便；另一方面世界变得遥远了，坐在隔壁打电话发邮件，坐在一起每个人都捧着手机忙。
但不管是人与人交往还是管理，你都需要人在现场，沟通面对面。需要读对方的表情和形体语言，看着对方的眼睛说话。
今天融创绿城和保利联合获取外高桥森兰地块。至此，融创和保利已在北京、天津、上海都有了合作项目。
融创是很有合作精神的公司，而保利决策坚决果断，执行力超强，极其贴近市场，也很具合作精神。双方合作愉快高效。开发商联合发展已是必然趋势，但是你想和谁合作，谁又愿意和你合作，变得重要而关键。
最近忙累，很少发火。但今天看到融创星光广场微博上说融创要立志做销售额利润的中国房地产第一，大怒，要求关闭了项目微博账户。告诉同仁们我们要知道自己能吃几碗干饭，我们要真的吸取教训，我们要抱着如临深渊如履薄冰的态度，我们的目标是无论发展快慢都要让企业健康从容。
插播：2003年顺驰时代的老孙在一场论坛上撂狠话：“我们的中长期战略是要做全国第一，也就是要超过在座诸位，包括王总。”王石回道：“你不可能这么快超过万科，是不是要注意控制风险？
企业的领导人必须知错就改，必须允许试错，允许犯错误，一个人无论你多有成就，都不可能永远对，知错就改不丢人。当然，对的必须坚持，不论别人怎么非议，有时坚持对的也很不容易。
但是有些事情没有对错，有些事情不是非黑既白，有些事情是选择，选择什么都可能有利有弊，这时候需要的是权衡和平衡。
如果你不满意不开心生气愤怒，一定要在第一时间淋漓尽致的表达，只有这样，对方才能知道你的真实感受，你不在第一时间表达以后便很难准确表达，别人也不知道，你自己也不开心。
如果你满意开心高兴欢喜感谢也要第一时间表达出来，让别人分享你的高兴，知道你的感谢。真的别喜怒不形于色，那样活的太累了。
绿荫里地块最终还是没有拿到，很遗憾。天津是融创的大本营，绿荫里又是天津最好的地块之一，融创关注绿荫里地块多年，希望在这块地上做一个天津最好的、能和一线城市好项目蓖美的极品。