战国变法改革：宗法制度之削弱与尚贤风气之兴起(3)

尚贤风气之兴起
与宗法制度衰弱关系密切的现象是尚贤风气兴起，“才能”取代“血缘”成为用人的依据。
战国时期人才辈出，士人个人主义抬头，自由风气盛行，来去各国毫不留恋，所以这时期的士人亦有“游士”之称。
“六国之时，贤才之臣，入楚楚重，出齐齐轻，为赵赵完，畔魏魏伤。”
人才的重要性不言而喻，因此诸侯为巩固其权势地位，积极网罗人才，尚贤风大盛。

《东周列国·战国篇》魏文侯剧照
魏文侯相当礼贤下士，在位期间人才济济，奠定魏国富强的基础。当时重要人才有翟璜、李悝、魏成、李克、吴起、西门豹、乐羊等等，将相谋士皆有，魏国能首霸于战国初期，当非侥幸。
在尚贤风尚中，齐国的稷下学宫为当时人才聚集的重心，可为诸侯招揽人才的成功范例。先秦时代齐国为经济大国，提供稷下学宫建立的物质基础。
政治传统上，齐国自太公始即有用贤之风，田氏代齐后，更重注重延揽士人，一来树立尊贤形象，二则利用士人为其制造政权合理性的舆论。正因稷下学宫的双重性，才决定了它有两个特色：求实务治，经世致用；学术自由、百家争鸣。
稷下学宫的规模，奠基于齐威王初年，是威王变法改革的产物。稷下学宫的兴盛代表人才众多，重要人才有邹忌、淳于髡及孙膑等人。齐宣王时学宫极盛，多达千余人，齐湣王时衰，学者四散。