多面体的《上班啦！妈妈》

原创 三声编辑部 三声

妈妈们第一次以绝对主角来到屏幕前。她们带着过往的经历、对职场的理解，和崭新的“斗志”，在《上班啦！妈妈》这档综艺节目中“重返”新人状态。与此同时，《上班啦！妈妈》也为“素人综艺”提供了一条新的展开思路。
在综艺仍以向B端收费为主要赚钱模式时，品牌商需要优质“媒介”搭载于内容与商业之间——而关注消费品、购买力水平高，以及拥有带货能力的妈妈们，就是当下最好的选择。
采访｜王亦璇、杨睿琦
作者｜王亦璇
“妈妈”不只是一个称谓，更是多种职业的代表。
妈妈们第一次以绝对主角来到屏幕前。她们带着过往的经历、对职场的理解，和崭新的“斗志”，在《上班啦！妈妈》这档综艺节目中“重返”新人状态。
一块尿布、一个书包或一顿晚餐，并不能完全诠释妈妈的所有特质。创作团队沐光时代准确地触及到了这一“痛点”——他们在对比过国内外职场综艺之后，认为“妈妈”作为女性群体代表，以及因这一身份而不得不暂别职场的普遍现状——共同组成了极具张力的一组对比力量。
不桎梏于现有职场综艺，《上班啦！妈妈》以三种行业、三个职场作为故事开篇的场景。节目出品人、沐光时代创始人&CEO葛威说，区别于毕业季和大学生的语境，职场中的妈妈们的社会阅历原始积累丰富。“但她们依然乐于学习、寻找新的自我价值，甚至不纠结地追着梦。”
在《三声》与王寅沂、孟凡婷和范艺鸣这三位妈妈的对谈中，她们都不约而同地提到了参加过至少三轮节目面试的经历——《上班啦！妈妈》首先追求素人嘉宾一定要完全真实，其次强调妈妈们在平衡“妈妈”和“职业女性”这两角色之间的主观能动性。
这也是《上班啦！妈妈》的独特所在。葛威坦言，在决定做职场综艺之前，考虑内容、市场、商业化等等因素，她不止一次地给这档节目“找位置”。
最近，观察室嘉宾热依扎找到葛威，跟她分享身边的好消息。热依扎说，自己的朋友看过《上班啦！妈妈》之后，学到了不少针对妈妈们重返职场的“求职tips”，最后还成功应聘到京东总部上班。
创作团队把这一次的惊喜称作“意料之外”。在他们看来，国内原创综艺节目不断迭代，除了能够提供娱乐内容，也要有社会意义在其中。