多面体的《上班啦！妈妈》(3)

孟凡婷
“疫情之前，一年365天我基本上300天都在旅途中。” 孟凡婷对《三声》说道，“《上班啦！妈妈》让我再次认识了这份职业，可以朝九晚五、可以职业化。”
实际上，作为在“旅游圈”已经积累了7年资源的KOL来说，孟凡婷加入节目还有一个更重要的原因：她在想要重返职场的同时，也想拿到穷用网的offer。因为只有了解了旅游行业的产业链，才能把自己的“生意”慢慢扩大到toC层面。
这是“打造圈层”的另一层意义。也就是产业链意义。只不过，在葛威和其团队的计划中，《上班啦！妈妈》只是一个开始。他们连接品牌、孵化红人，帮助妈妈们挖掘更多个人潜力和商业价值。
02｜真实妈妈
节目播出前期，受到了些许舆论争议的妈妈王寅沂向《三声》吐露，“来到节目之前，我不知道自己原来是被父母、丈夫这一大一小两家庭保护得很好的人。”
对于参加综艺的素人嘉宾来说，他们需要克服的首先是镜头带来的“心理障碍”。“除了一天要工作十几小时，还要同时完成节目的录制。”范艺鸣说道。
只不过，自称“职场小白”的范艺鸣在跟创作团队沟通时，对方只对她提了一个要求：做你自己就好。在和另外两位同组妈妈搭档的过程中，范艺鸣觉得自己跟不上，“别人很快就适应了节奏，我职场零经验。但后来我想了想，这也许就是最吸引我向前推进的一点。”

范艺鸣
去年8月份，王寅沂从工作了十多年的Marketing一职离开。在休息调整的时期，几乎从不看综艺的她得到了机会面试《上班啦！妈妈》。对于习惯于甲方思维处理事务的她来说，转换身份到偏乙方的广告公司从业并不是件信手拈来的事。
“我总是在问创作团队，我应该怎么做，毕竟我是‘新手’。”王寅沂告诉《三声》，“但是导演告诉我‘什么都不知道’、‘有问题问领导’。”
“0剧本”实际上就是《上班啦！妈妈》挖掘妈妈们真实面的创作手法。团队在前期策划阶段希望还原80%的真实职场状态。他们告诉妈妈们，任何事情都可以跟自己的直属领导商量。实际上，在王寅沂的感触中，“节目已经100%地还原了我在职场上待人处事的态度。”