多面体的《上班啦！妈妈》(5)

在这背后，是团队对于小到夫妻关系、大到婆媳甚至整个家族内部关系的考虑。
王寅沂接受到的支持不仅来自于父母和丈夫，还有公公婆婆。在她做Marketing接触美妆品牌和客户时，公婆就以她为骄傲，在家庭之外的聚会上也常向朋友们介绍起自己的儿媳。
但用王寅沂自己的话来说，这背后的事实是，80、85后独特的生长环境，造就了那一代人略显压抑的职场选择。王寅沂告诉《三声》，“上节目之后，当身边朋友说我才是被‘宠坏’的那一个时，我才意识到我们家的婆媳关系到底是什么样。”

王寅沂
今年38周岁的孟凡婷得到的更多的是婆婆直接的帮助。在做旅游博主时，孟凡婷一年四季都在路上，婆婆会主动帮助她带孩子，即使两人也经历过磨合的阶段。
而这都是《上班啦！妈妈》想要通过九位妈妈告知给观众的——比如关于“婆媳关系”这一话题也可以衍生出各类的解答——只不过，更具体的场景被设置在了职场之上。
在不同的任务中，导演团队会给妈妈们发布课题，由三位妈妈或独立或合作完成。
这其中，“比拼”是最为重要的环节之一。某种程度上，小组内的竞争比团队整体的胜负更具激烈感和兴奋度。
把自己称作是“一张白纸”的职场新手妈妈范艺鸣，在参加面试时对自己都未曾抱过任何希望。导演团队问她紧不紧张，没有包袱地，范艺鸣说出了“不”这个字。
在她的概念中，工作0经验反而为自己留足了后路。在真正接到课题、看着同组妈妈们前进步伐加快时，范艺鸣也没有感受到过分“压迫”。
范艺鸣笑称，她遇到了和自己一拍即合的领导。“妈妈们在一起做课题，就是为了实现职场中人与人交流习惯的交换。” 范艺鸣对《三声》说，“大家讲一讲毕业学校、过去的经验、曾经在哪家公司从业。”
也就是说，当一个真实的职场任务或课题在综艺节目当中被当作是任务出发点，并由妈妈们的各异性格和处理方式散发而出的不同的解答，正是《上班啦！妈妈》想要表达的内容部分。
04｜综艺中的消费力
从“妈妈群中的王阿姨”回归到“小红书上的王阿姨”，王寅沂的粉丝数一路飞涨到了19.9万——在基本用户数不算庞大的平台小红书，近20万已经是在品牌方看来跨越量级的数字。实际上，王寅沂从最初入选“妈妈团”之一，就与其深厚的Marketing经验和敏锐的消费品洞察力息息相关。