学术界其实在反思：我们是否要对彼此这样冷酷刻薄？|方可成x三明治·2022跨年教育谈

原创 方可成 三明治

文 | 方可成
（香港中文大学新闻与传播学院助理教授，新闻实验室发起人）

2021年1月1日，我怀着“烧头炷香”的心情，打开了一家著名的中国研究学术期刊的投稿后台，提交了自己的一篇论文。
如我所愿，提交之后收到的确认邮件说，我的投稿编号为2021-0001，的确是今年该刊收到的第一篇稿件。
作为一名坚定的无神论者，我是一个从不求神拜佛的人，对大年初一烧头香的行为甚至有些嗤之以鼻。但是，在残酷的论文发表竞赛中，我竟然也“迷信”了起来，认为第一个投稿的人应该会获得一些好运气。
我是从2019年秋天开始在香港的一所高校担任助理教授的。香港的学术体制大量借鉴自美国，其中最核心的一项就是所谓“tenure-track（教授轨道）”制度。一名刚刚获得博士学位、开启教职的老师，先在助理教授的职位上工作6年，期间如果能发表足够数量和质量的论文，能申请到课题经费，且能获得较好的教学评价，就可以晋升副教授，晋升之后理论上直到退休之前都是“铁饭碗”；而如果在这6年期间没有足够的发表，就只能卷铺盖走人了。
决定是升职还是走人的最关键因素，就是论文发表，所以学术界又有“publish or perish”的说法，直译过来就是“不发表就毁灭”、“不发表就完蛋”。有人觉得这样的翻译过于恐怖，仿佛不能发表论文的人，从肉体上也没有了存在的意义，于是建议翻译成“不发表就出局”。
但是，对于一个花了五六年甚至更长时间获得博士学位，又花了六年时间在助理教授的职位上辛苦打拼的人而言，“出局”这个词的恐怖程度并不比“毁灭”低太多。
那么，如何获得更多的发表呢？这又是一件充满了不确定性的事情。理论上说，当然是更努力、花更多的时间在其中，就会有更好的结果。但是，真实的过程远没有“种瓜得瓜种豆得豆”那么简单。你的一篇论文是否被学术期刊接受，往往只是三四个同行、甚至是期刊主编一个人说了算的事情。人文社会科学的研究，远不像理工科那样标准化，每个人都有不同的趣味和好恶。所以，你的投稿被送到不同的审稿人、不同的主编手中，可能会获得很不相同的命运。在极端情况下，同样水准的两份期刊、同样份量的两位审稿人，也会对一篇文章给出非常不同的评价。