当代办公室恋情，足以导致丢掉工作的“职场失德”？(13)

凯恩斯漏算了一件事，他忽略了欲望永不飨足的膨胀。
公司里的OKR、KPI，一旦被达到，就会立刻被刷新，永不停止，没有尽头。

《世界奇妙物语》：死后还惦记回来工作的幽灵员工
很难说，当下到底是我们在驾驭工作，还是工作在驾驭我们。
就像《安徒生童话》里那双红色舞鞋，穿上就再也无法脱下，只能随着鞋子的带领日夜不停地舞蹈，就算最后截断双脚，那双断脚依旧套在红舞鞋里，不知疲倦地旋转跳跃。
公司的发展如同脚踏车，一旦骑上，就只能不停地蹬下去。
当办公桌前的我们，选择为了绩效压抑真爱，那么工作没有尽头，压抑也将永无止歇。

《世界奇妙物语》：过劳死后变成幽灵的勤奋员工
曾经，我们赞许这种文化，赞许为业绩倾尽所有的奉献，并名之为奋斗文化（Hustle Culture）。
不迟到早退、不关闭手机、不拒绝加班、不谈办公室恋爱，在巨细靡遗的考核量表里，打工人为工作而生，活得越来越规范和统一。
但在某些被屏幕微光照亮的深夜，某些阳光透过百叶窗吻上手背的午后，我们也会偶尔怔忡，绩效达到了，可“人”又去了哪里？