最好不要去那些狠抓考勤的公司，否则后悔莫及，知情人说出真相(4)

这样的老板虽说靠身份可以压得住员工，但是却得不到员工的心，因为在职场上越是压迫，便越会有反抗。
04考勤制度其实违背了管理的初心

著名企业家马云曾经说过：一位员工辞职的原因很多，但本质只有两点，要么是钱没给到位，要么是心受了委屈。
一家公司过分强调考勤制度，表面看似严格管理有助于公司的发展，实际上会让很多工作能力出色的员工感到心寒，毕竟也不是谁都是故意想迟到的。
有时候会因为遇到一些突发事情，或者因为身体状态不佳，偶尔导致迟到，如果是这样的话，老板仍然不分青红皂白对这类员工进行罚款，会让这部分员工感到心寒的。静每一个人背后都是有家庭的，而且有各种各样的事情，有时候谁也不能避免一些意外事情的发生，这些意外事情发生就有可能导致迟到，从而被罚款。

当然，如果老板能够通情达理，在员工说明迟到的理由以外，能够获得免罚，那么证明老板还是有人情味的。
在职场上，所有的员工在心里都有一个被认可的需求，简单来说就像很多事业有成的人士，每天下班回到家，突然被父母说了一句，这么大的年纪了，连个女朋友都找不到，事业再成功又有什么用？
相信哪怕是再成功的人士，听到父母这样的抱怨之后，甚至会觉得很难过，本来自己在外面十分光鲜亮丽，但回到家里却被家人贬低的一无是处，甚至无地自容。