FO报告｜《2023年全球家族办公室薪酬基准报告》早发现早解读(6)

FOTT解读：
在通货膨胀环境下，成本和物价上涨，家族办公室可能面临着各种费用和支出的增加，如员工薪资、运营成本和投资费用等。为了应对通货膨胀带来的成本压力和保持员工的购买力，许多家族办公室选择提高专业人员的薪资。
此外，通货膨胀也会影响资产价值和投资回报。家族办公室管理的资产在通货膨胀环境下可能面临资本损耗的风险，因此为了保持资产增值，家族办公室可能需要加大投资力度和风险管理。
家族办公室在决策薪资提升时还会考虑其他因素，如业绩表现、市场竞争和员工激励等。
9.Very few Family Offices have more than two generations in play.很少有家族办公室超过有两代人以上一起运营。
FOTT解读：
家族办公室通常是为了管理和保护富裕家族的财富，以满足家族成员的财务需求并实现财富传承。家族办公室是否涉及到多个代际参与取决于家族的历史、规模、目标和家族成员的意愿等多种因素。
调查涉及到多个代际的家族办公室相对较少，可能是因为家族办公室的成立和运作需要家族成员之间的共识和合作。涉及到多个代际的家族办公室需要解决不同代际之间的意见分歧、目标差异和管理风格等问题，这可能导致更复杂的决策过程和团队合作。当然，更主要的原因是根据这次调研显示，很多家族办公室没有正式的治理结构，没有可执行的继任计划。
此外，家族办公室的延续也受到家族成员的意愿和参与程度的影响。有些家族成员可能对家族事务和财务管理不感兴趣，选择追求其他事业或利益，导致较少的代际参与。
基于我们的观察，全球家族办公室的发展步伐并不一致。有些家族办公室可能涉及到多个代际，而其他家族办公室可能在特定时间段内只涉及到较少的代际。家族办公室的兴起相对较新，尤其是在一些新兴经济领域的家族中。相对于拥有悠久历史和传统的老钱家族，新经济家族可能在家族办公室的建立和运作上面临一些不同的情况。
新经济家族通常是由成功的企业家或创业者创建，他们在较短的时间内积累了巨大的财富。这些家族办公室可能是为了更好地管理和保护他们的财富而建立的，以满足家族成员的财务需求并实现财富传承。由于新经济家族的兴起时间较短，家族办公室可能还处于第一代或第二代的阶段，涉及到较少的代际参与。家族成员可能更集中在当前一代，更关注于发展和管理当前的事业和财富。随着家族办公室的发展和家族成员的增长，涉及到多个代际的家族办公室也可能增多。