FO报告｜《2023年全球家族办公室薪酬基准报告》早发现早解读(4)

家族办公室规模的增加和更高的进入门槛主要原因在于富裕家庭数量及财富规模剧增并且产生更多的资产需要管理。经济增长、有利的市场条件和成功的投资都可以为高净值个人和家族的财富积累做出贡献。
随着家族财富的增长，他们通常寻求专业管理和专门服务，以保护和增长他们的资产。家族办公室提供了全面和量身定制的财富管理方案，包括投资策略、财务规划、税收优化、财产规划等服务。这些服务需要大量资源和专业知识，这可能解释了家族办公室规模较大和进入门槛较高的原因。
此外，随着家族财富的积累，他们可能对复杂的投资策略和另类资产类别有更大的需求。这可能导致更多的资金配置给私募股权、房地产、风险投资等投资机会，而这些投资通常需要更大的最低投资金额。因此，家族办公室管理的资产规模往往会增加。
需要注意的是，虽然家族办公室的增长受到富裕家庭财富积累的影响，但也有其他因素在起作用，比如对隐私、控制权以及定制化财富管理解决方案的需求。每个家族办公室的情况都是独特的，他们的增长受到财务成功、市场状况和个人偏好等多种因素的影响。
5.Ultimate Beneficial Owners most commonly sit in the position of CEO, but they sit in many positions across the Family Office.终极受益所有人最常见的身份是首席执行官（CEO），但他们也在家族办公室的其他职位担任着重要角色。
FOTT解读：
作为家族和家族办公室的终极受益所有人，他们通常在家族办公室担任领导角色。作为CEO，他们承担着管理整个家族办公室运营和决策的责任，包括制定战略方向、管理团队、与外部利益相关者沟通等。
然而，终极受益所有人并不仅仅局限于CEO的职能。在家族办公室中，他们往往在多个职位中发挥作用，具体根据家族办公室的需求和架构而定。例如，他们可能担任董事会成员、投资委员会成员、财务总监、战略规划师或家族顾问等职位。
终极受益所有人在家族办公室中的多职位角色反映了他们对家族财务事务的全面参与和决策权力。这种多角色的存在可以更好地整合家族办公室的运作，确保家族的目标和利益得到充分考虑。
实践中，终极受益所有人的具体职位安排会因家族办公室的结构和家族的需求而有所不同。有些家族办公室可能更加注重家族成员的参与，而其他家族办公室可能倾向于聘用专业人士来担任关键职位。