老板说“按我说的做”，内心不服的你，怎么高情商的回应？(4)

很显然，我们沟通时多使用“互补沟通模式”效果好。当老板使用父母自我状态时，你不妨先顺从一下，扮演一次“顺从型儿童” ，再来一个“自由型儿童”自我状态，发挥想象力，创造性的提出方案。
2. 提供细节，满足过程控制
失控是很多老板不愿看到的状况，在老板提出工作要求时，请将你能提供的节点、细节提供给他/她。
举例：
老板：“按我说的写。”
我：“好的，我按您说的写（顺从儿童型自我状态）。写好您再看下（满足老板控制诉求）。如果不影响效果，我加两个自己的小想法（自由儿童自我状态，发挥创造性），可以吗？”
说在结尾处：
职场沟通是系统工程，我们要做的是看到双方的基本诉求，合理实现自我的同时，兼顾他人。愿我们都成为职场达人。