人间值得！走进四位职场女性的真实人生(3)

到了 2021 年，第二次产假结束，杨蜜蜜觉得自己准备好了迎接新的挑战，转去负责平板量产小批量验证、KPI效率改善和Maas业务跟进。
似乎是人如其名，杨蜜蜜无论在生活与工作中都充满热情。她并不焦虑短暂离开职场，回来是否还有自己的位置。这样的底气，来自自身的专业积累，更来自公司支持女性人才发展的多元包容工作环境。“产假快结束的时候，我就开始期待新的团队和新的发展了。”她说。

「杨蜜蜜在联想集团武汉工厂的图书室」
与传统的中国制造工厂不同，联想集团武汉产业基地配备了母婴室，对于杨蜜蜜来说，这是孩子幼小时最贴心的福利。她做了七个月的“背奶妈妈”，也是在母婴室里，她读完了许多育儿书籍，将自己从那个专注于产品与技术的状态暂时抽身出来，思考作为母亲的自己。
每年联想集团的亲子开放日，杨蜜蜜都会把女儿带到公司来，让女儿了解自己的工作。回去之后女儿兴奋地与小朋友们分享：“她会说，我妈妈是修手机的，还会说我妈妈的公司好漂亮，还有蛋糕吃，是很自豪的那种。”
最近，她接手了产品的海外市场拓展相关工作，新的工作内容对她的英语水平提出了新的要求。“听和说可能是我们这一代人成长的遗憾吧，我女儿从幼儿园开始学英语，我很欣喜她的发音很标准，比我好得多。”她说，“接下来，我可以和女儿一块学英语。”
“你放心，
咱们团队一定有你的位置”
顾思阳
联想集团北京总部 / HR 全球学习与发展团队，学习与发展顾问
新手妈妈，一孩
顾思阳至今还记得六年前那个大雪纷飞的冬日，那是她第一次踏进联想集团总部。
临近研究生毕业，经历了多家公司的实习之后，专业学日语的顾思阳决定离开日企“那种特别刻板又特别拘谨很压抑的氛围”，换个方向找工作。
去联想集团面试的那天，后厂村的路因为大雪堵得水泄不通，眼看着面试时间就要到了，在车站问路时认识的一位陌生姑娘对谢思阳说：“你是不是面试着急？咱们下车我带你走过去吧，我也是联想集团员工。”