应对焦虑，我的魔鬼自律成长计划

分享几个真人真事
不久前，我的好朋友A被裁了。他在一个连锁零售公司的数据分析岗位已经2年，工作较为轻松，基本能准时5点多下班，工资也不高，8k以下。朋友虽然感觉这个职位并没有学到多少东西，自身没有多大的核心竞争力，但是也凑合的过，直到现在找工作的时候才发觉举步维艰
B女士，已经失业差不多一年。上一家工作是在外企处理进出口报关业务，虽然一个人做两三人的活，常常加班，但是薪资一年只涨几百。工作三年，离职时候才5-6k。更关键是，她30岁了，家里没矿没背景也没对象。因为极度的焦虑，她夜里常常睡不着觉，工作好不容易存下的一点积蓄也快花完了
C先生，互联网To B行业产品经理，岁数30 ，薪资却不是。一直在小公司，最近刚换了工作，还是小公司。小公司换小公司，常常意味着也换了行业，他发觉过去的行业经验几乎没什么用了。更关键是，新公司产品就两个人，且产品被定位成辅助运营的角色，没有多大的话语权，他主要做的仍然是执行的工作，对此非常焦虑
像这样的真实案例，我知道很多。

这些焦虑背后，是对于自身当前和未来生存发展空间的担忧，要解决它，就要保持足够快的成长迭代速度，这个速度意味着个人的成长曲线必须要在行业甚至整个社会整体发展曲线之上
作为焦虑者大军的一员，我曾经制定了一个魔鬼自律成长计划
与一般的职业规划不一样，我是一个产品经理，所以，我是用做产品的方式来制定这个计划的。接下来，我就来说一说这个计划
目标
我的计划：3-5年目标a、成为公司高管或者具有潜力的创业公司核心成员b、财务自由（总资产1000万以上）今年目标a、成为产品和行业专家b、年收入50万