《带你吃透春招那些事儿》系列报道之二丨求职“困难户”如何走好求职路？专家为您出谋划策

□策划：政务产品部执行：顶端新闻·大河报记者张瞧
“从去年11月在家待业开始，到现在都没找到工作，问题出在哪了？”“人才市场确实释放了很多岗位需求，但细看就觉得没有特别适合自己的岗位，咋办？”“线上招聘海投了不少简历，但收效不佳，还没收到中意的offer，好焦虑”……
3月17日，大河报推出《带你吃透春招那些事儿》系列报道首篇《人才市场火热，“慢就业”情况依旧》，17、18日两天来记者收到了20余名求职者打来的咨询电话。经过梳理，记者发现现阶段求职者集中关注以下几个问题：大龄求职群体对求职深感焦灼，难题如何破？迎数字化风口，直播带岗活动应运而生，有啥特点和优势？正值求职的“金三银四”，线上线下招聘会是否该两手抓？近期都有哪些靠谱招聘会可参加？别急，河南省人力资源和社会保障厅就业促进局副局长卢宇、世界500强企业中原区域管理总部人力资源总监许咏琦，为咱求职人解疑答惑啦！
（求助）：赋闲在家几个月，大龄求职群体对求职深感焦灼
“张记者，请你帮帮我！我从去年11月回到郑州后就一直在很认真地找工作，但到现在都没有找到合适的岗位。一直待岗在家好几个月了，我觉得自己心态都要崩了！”3月17日，大河报记者接到求职者李先生的来电，电话中求助人的语气显得十分迫切。
据记者了解，李先生现年52岁，大专学历，去年11月前他一直在威海从事餐饮业，在规模一般的连锁店当店长。因妻子回到家乡郑州就业十分顺利，所以李先生在郑州新工作还未有着落的情况下，也来到了郑州。“我当时是抱着回来找工作也不会太难的心态，没想到被现实打了脸……”求助人说。
李先生称，自己原本打算继续从事餐饮业工作，但他发现郑州餐饮业的用人企业在发布招聘需求时对招聘人员的年龄要求较为苛刻，一般年龄限制在35岁~40岁以下。而一些不限制年龄的岗位，要么日工作时长超过8小时，要么薪资待遇远低于自己的预期。
“年后眼看着春招旺季来了，海量的岗位却没有一个适合自己的，或者说没有一个用人单位愿意用我。我更慌了，开始在网上各种海投简历，也不再仅限于关注餐饮业发布的岗位了，可依旧找不到中意的工作。究竟是哪里出了问题？”李先生问。
李先生的求助并非个例，两日来，有5名年龄在40岁以上的求职者拨打了大河报记者的电话，他们或反映“才市对年龄偏大的求职者不够友好”或呼吁相关部门能为“4050”大龄求职者增开专场招聘会。