《带你吃透春招那些事儿》系列报道之二丨求职“困难户”如何走好求职路？专家为您出谋划策(2)

（建言）：正视个人的求职短板，适当调整职业预期
记者注意到，在近期智联招聘每周发布的《2021年春招市场行情周报》中，第一期周报显示：不光是应届生，各学历人才都在加速涌入求职市场。低学历群体面对更深的焦灼，学历在高中及以下的求职者同比猛增97.2%，而硕士及以上的高学历求职人才数量也上涨87.3%。在年龄方面，高龄群体的求职人数也呈现大幅扩张趋势，56岁及以上、45-55岁的求职人数同比增速均超过一倍，分别达到139.8%、106.7%。由于2020年的疫情冲击与经济上不确定性的增加，高龄人群的再就业压力增大。

高龄求职者如何破解求职困境呢？“首先，要正视自己的求职短板，学历不算高，52岁这个年龄又在就业市场上的确是处于劣势的。工作时间长，劳动强度大，薪资待遇比较低，这些又是郑州餐饮业的客观实际情况。其次，建议像李先生这种情况，应更关注餐饮实体店的线下招聘，而不是锁定网招，因为网上招聘用人企业有时设置的一些条件，就是求职的‘拦路虎’，而线下的现实招聘，尤其对餐饮业来说，真正的实际需求可能不会卡那么严，一些岗位会更看重求职者的经验。”就李先生的求职困惑，世界500强企业中原区域管理总部人力资源总监许咏琦在受访时，给出了个人建议，“建议李先生还要降低自己对职业的预期，毕竟是新到一个城市，从一个起点开始，这个预期是要适当调整的。如果真想找工作，我想以当下人才市场的情况不至于找不到。当然，若是抱着挑肥拣瘦的心态去找工作，就另说了。