揭秘4000元日薪“壕”招实习生：量化私募从业者不是都这么“豪横”！(2)

如此高薪的实习职位，SRC在招聘启事中却未明确给出应聘的具体要求。但根据该公司简介，其团队成员均拥有国内外顶级名校（Berkeley、Columbia、UCLA、CMU、清华、北大、中科大、上海交大等）)统计学、数学、物理、金融工程与计算机科学硕士以上专业背景资历，因此其实习岗的门槛可能也不会太低。
“高薪资背后是高门槛。”有私募量化从业者告诉记者，这类岗位的学历要求基本是清华、北大本科及以上的理工科学生，在此基础上，还有多轮竞赛面试环节，有的岗位面试甚至能达到七、八轮。对于很多应届生来说，简历筛选这一关都过不了。
而从SRC的招聘流程来看，经过简历筛选的候选人先要进行编码测试，这项测试可能需要一天的时间。此外，通过这一轮后再进行2至3轮的电话面试，“闯关”成功后进行（网络）现场面试。值得注意的是，除了专业技术等“硬”条件，SRC也会考量候选人在文化上是否与团队适配。
SRC称，目前正在积极从零搭建中国团队，未来两年加入团队的年轻人有机会成为绝对的核心成员。“想要通过这种方式打开知名度也有一定的可能性。”一位基金行业人员认为，但最主要目的还是找到适合公司的人才。
SRC公众号信息还还提到，公司成立于2019年，2020年7月就已通过微信公众号发布招聘内容，岗位涉及量化研究员、交易员等。去年8月，其曾透露，在过去一年多收到了2000份以上的简历，最终量化研究员和量化开发程序员一共只发放了10份录用通知，录取比例不足0.5%。
公开资料显示，SRC目前管理12亿美元自有资金，低延时交易服务器部署于全球各大交易所数据中心（NASDAQ、NYSE、NY4、HKEX、JPX、CME等），并且积极布局外汇、期权和加密货币等市场，日均交易额逾数10亿美元，实盘夏普比高达8以上。2023年，该公司进入中国市场交易五大期货以及两大股票交易所。
超高薪资不是常态
4000元一天招聘实习生，量化私募招人是否都这么“壕”？事实上，这并非普遍现象。
“一般舍得开4000元/天高薪的量化私募公司，大多是外资公司。”前述私募量化从业者告诉记者，国内大多数量化私募投研岗的实习生工资并没有这么高，但相比其他大多数行业，确实也处于中等偏上水平。
“我们给量化实习生的日薪水平大概在200元至1200元左右，如果特别优秀可以上调，主要还是看面谈的情况。”华南一家私募基金人士对记者表示，量化交易研究员需要不断地在海量数据中挖掘有价值的信息，探索新的模型，寻求交易收益的增长点。对于新人来说有一定挑战，对学习能力要求比较高。