揭秘4000元日薪“壕”招实习生：量化私募从业者不是都这么“豪横”！(3)

“数据挖掘能力、程序开发能力是量化私募投研人员必须具备两项技能。”该人士说，前者包括对各种模型的理解，将各种模型应用到实际数据的经验，以及从看似庞杂的模型结果中找到潜在规律的洞察力。同时，要将自己的模型想法转化成代码，才能获得模型结果，因此也需要一定的编程能力。
记者浏览多个招聘平台也发现，国内量化私募策略研究岗位的实习生日薪普遍在1000元以下，对应聘者的专业要求则大多为数学、统计学、金融工程、计算机、物理等理工科相关专业。
也有部分机构能够给出超过1000元日薪的较高待遇，这类公司除了上述要求外，还希望应聘者具备良好的数据处理、统计建模等方面的能力，有全国理科竞赛获奖经历、在顶级期刊发表论文的经历、有CFA（特许金融分析师）或FRM（金融风险管理师）资格证书或有相关经验者优先。
不过，相较于日赚4000元，日薪千元虽然低了一大截，但相对其他行业，这一薪酬仍然极具吸引力。
听到“实习生日薪达到4000元”这一消息时，一位即将硕士毕业的赖女士颇感惊讶。她说，因为已经获得留用机会，实习期会全勤上班，即使是这样，一个月的薪资只有3300元，不及别人一日。
“我现在在一家上市房企实习，日薪是150元。之前在一家保险公司实习会更低一些，只有100元。”赖女士告诉记者，从她身边的情况来看，实习生日薪150元较为普遍，较高的会在400元左右。
从用人单位角度而言，“实习生代表不稳定，哪怕是约定好了毕业正式入职，只要没有正式签订合同，不确定性因素还是比较大，所以处于谨慎考虑，实习生的工资一般确实比较低。”某上市公司的人力资源人士对记者表示。
“每个行业、每家公司情况不同，百亿私募给出来的薪资也会相对高一点。有的私募量化公司，应届生的用人成本比较高，甚至高于正式职员的薪资。”据一名量化私募行业的猎头透露，薪资高于不少行业，行业竞争自然也比较激烈。今年国内某百亿量化私募公司招聘了10名量化策略程序开发岗位的实习生，但最终只会留下一人。
一位国内某顶尖高校金融专业研究生张欣也说，去年以来，他陆续在国内两家量化私募基金的量化策略研发岗实习，第一份实习的薪资为300元/天，第二份实习的薪资为460元/天。
据他介绍，每天的工作主要是做策略，尽管没有强制要求加班，也没有明确的业绩考核，但大家心知肚明，如果长时间做不出能赚钱的策略，就会被劝退，更别说毕业之后能留下来。“按照公司的要求，下午五点半就可以下班了，但是晚上八点了大家都没走。”张欣说。