跟踪500强CEO们20年，藤校教授发现：名校不再是就业“金招牌”！(5)

在过去的十年里，六位数起薪、免费食物等福利，以及为数十亿人使用的应用程序工作的机会，让美国各地大学校园里的年轻人纷纷涌向计算机科学这一专业。这也是留学的大热门专业。
根据计算机研究协会追踪约200所大学得到的数据，从2011年到2021年，美国计算机专业的本科生数量增加了两倍多，达到近13.6万人。
但现在，不论是海外的Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap、Stripe，还是国内的互联网巨头企业，裁员、招聘冻结、招聘放缓接踵而来，给计算机和数据科学专业的一代学生带来巨大冲击。

科技公司高管将就业增长放缓归咎于全球经济疲软。
现在别说正式工作了，科技公司们连实习生规模都大额缩减。以往，很多在科技公司实习的学生都可以获得毕业后转正的机会，现在转正的机会也在变少。
去年亚马逊雇佣了1.8万名实习生，CS专业的一些学生甚至拿到近3万美元的暑期实习薪资，还不包括住房补贴。而今年，亚马逊计划将实习生人数减少一半以上。
计算机专业的学生还是有机会能找到好工作的，这一领域仍在不断发展。根据美国劳工统计局的预测，在2021年至2031年期间，软件开发人员和测试人员的就业岗位预计将增长25%，新增就业岗位超过41.1万个。
但这并不意味着你只能在科技和互联网公司中寻找机会——许多工作岗位分布在金融和汽车行业。
被Meta裁员的Annalice已经把这次失业当成重新拓宽职业道路的全新机会。在过去一个月，她向一些具备创新能力的中型科技企业和初创企业都投了简历，而她以往从不会考虑这些潜在雇主。
一些学生开始给不太知名的科技企业投简历；另一些学生则在科技领域之外寻找技术岗位，如沃尔玛等零售企业、政府机构或非营利组织。