《武林外传》中的身份替换，赛貂蝉VS小翠，老板为何要学会同理心(4)

可即便如此，小翠也总是认为自己受了委屈，有朝一日自己终于能够达到人生巅峰的时候，第一时间想到的并不是感恩赛貂蝉。
恰恰相反，逼迫赛貂蝉和自己的名字互换，身份地位巨大反差的同时，再回到同福客栈，来了个一日游，表面上看起来是一日游，其实是在猛戳赛掌柜那颗脆弱的心。
虽然赛掌柜对小翠不薄，可其仍然受到了不公正待遇，多多少少有些匪夷所思。
我们无法用最坏的想法去揣测所有的职场人，但是这终究是给部分职场中的老板敲响了警钟。

一个冷笑话，触发职场百态之前的时候有这样一个笑话，我姑且拿出来讲讲，大家也就顺耳一听。
有一位老板特别喜欢讲笑话，但是因为天分的原因导致自己讲的笑话并不好笑，只是个冷笑话而已。
可是这个老板的人缘极好，再加上企业当中的话语权也比较大，当公司老板讲完这个笑话之后，所有的员工全都哈哈哈的大笑起来。
其中一位员工笑得最为积极，可是某一日当老板在讲这个笑话的时候，所有的员工笑起来的同时，之前最为积极的那个员工反而没有说话，冷眼看着公司老板，同时还冷哼了几下。
周边的同事感觉有点纳闷，然后小声的问他：为什么你今天不笑了，今天你觉得老板的笑话不好笑了吗？那么同事说：不是，今天我辞职了。

职场中的需求关系消失，老板和员工关系能否维系？当员工在职场办公的时候，可能会顺应公司老板或者公司管理者的需求。
因为这位员工明白，如果不顺应这些需求的话，对于自己的职场发展而言会有很多困难。