体制内“清退令”落地，2024起，无编人员或将面临“清退”？(3)

三、清退政策有哪些影响

政府出台清退编外人员政策背后有一系列必要性原因，这些原因反映了政府的管理和资源分配需求，同时也与新经济发展的常态相关。
这一次的清理针对编制外的工作人员，对编制内的在职人员不会有太大影响，但也有情况之外的存在。
被清退人员的再就业问题，被裁员的无编制人员将面临重新就业的巨大挑战。
尤其是那些年龄较大、技能单一的人员，重新就业的难度更大。

大规模裁员可能引发一定程度的社会动荡，特别是对受影响人员的家庭和社区，可能会产生负面影响，甚至引发社会不稳定的因素。
受到编外人员清退行动影响的人员应该主动调整自己的心态，积极面对变化，并寻找新的机遇和发展方向。
可以通过充实自己的知识和技能，提升自身竞争力；或者思考自己的兴趣和擅长领域，寻找新的职业道路和创业机会。
在这个过程中，要保持积极乐观的态度，相信自己的能力和潜力。

持续学习和努力奋斗，就一定能够迎接新的挑战，实现个人的职业发展和价值实现。
“清退令”的颁布使曾经的“铁饭碗”职务也不再稳定，在清退大部分外编人员的同时对于编制内的人员也是一种警示。
时刻提醒在职人员认真对待工作，做好自身职责。

四、“清退令”对于大众来说到底是不是好消息？

自清退令颁布以来，哈尔滨市最先作出表率，发布了《哈尔滨市级政府机关文化事业建设单位编外用人清理规范管理工作设计方案》，并即刻施行，计划5年内完成清减任务。