经济观察：中国这一轮经济改革，从2023清理编外人员正式开局了？(6)

有些事儿，不用细说，但凡有点社会经验和见识的，都能明白，这一轮从编外人员着手的清退，没那么容易。

【写在最后：】
【接下来，普通个体该怎么看，怎么做？】
一组数字要是能跟现实特别相符，那就能把好多问题给说明白了：
1至2月，全国一般公共预算收入是45642亿元，跟去年同期比下降了1.2%。这一时期，全国税收收入有39412亿元，同比降低3.4%。1至2月，国内消费税是3568亿元，同比减少了18.4%。1 - 2月，全国城镇调查失业率的平均值是5.6%。2月份，全国城镇调查失业率也是5.6%，16 - 24岁劳动力调查失业率为18.1%。实话说，咱得尊重实际情况，2023年这会儿中国经济的实际状况和压力，得重视起来。
国家说要过紧日子，这可不是随便说说的，有一条重要的时代主线，也变得越来越清楚了：
今后的改革方向是要切实实现能上能下，构建淘汰与轮换的机制。
别再觉得进编后就能一辈子高枕无忧，啥也不干也不怕丢工作了，得让那些有本事又愿意给人民办事的人进到机关事业单位工作，逼着那些“躺平”的干部振作起来，不然他们就得丢饭碗。
风从青萍末梢刮起，浪在微小波澜中形成。
清理编外人员就像一场艰难的变革，但愿能有实实在在的效果，不辜负人民，也不辜负这个时代。
文章到最后了，咱从普通人的视角，说几个我个人的想法，不一定准啊，就当是引个路，给各位读者朋友说说，大家一起讨论讨论，当个参考：
1，清退编外人员，实际上是毫不掩饰地将不少地方的财政压力问题给摆出来了，这一本质极为重要。
那后续要是把编外人员清退了，财政要是还有压力可咋办呢？
那肯定得往缩编的方向走，压根就不存在啥真正的铁饭碗。
任何艰难的改革都是走投无路时的必走之路，只有这样才能破除阻力，达成共识。
“铁饭碗”的理念及实际状况，跟当下中国经济的真实情形很不相符。实际上，好多体制内的人都没搞清楚一个事儿：你们的工资、奖金以及福利，究竟是从啥地方来的？