经济观察：中国这一轮经济改革，从2023清理编外人员正式开局了？(7)

以后的机构改革肯定会对“编制”有所动作，不管是行政编还是事业编，都得像企业职工那样和单位签劳动合同。其实深圳早好些年就搞聘任制公务员了，可效果不太好，依旧是“铁饭碗”，只是每隔几年得签一次劳动合同而已。
锅里啥都没有的时候，碗就算再结实，没米，那能有啥用？难道拿个好碗就能讨到饭了？
把编外人员清理完后，缩编是必然的趋势
一方面，哈尔滨开了清理编外人员的头；另一方面，各地也在慢慢减少事业单位编制，严格控制进编的人数。
2，对国企，就是有国家资本背景的那些企业来讲，2023 年它们身上的担子跟责任可不轻。
3. 以理性态度看待编外人员群体：
编外有两类人，一类是占着指标吃空饷的八旗子弟，另一类是借调过来干活的能干之人。
第二种人听安排，到哪儿都是干活挣钱养家，那第一种人啥样，就不用多讲了。
啥时候都有寄生虫，就看啥时候吃打虫药了。
老百姓心里想的，那机构就该精简些。上班的人得实实在在办事，得配得上自己那份工钱。光想躺平的就给清出去，让想干活、能干好活、能办实在事的人上来。人民的钱可不是白给的，得花在关键地方。
短期来讲，这轮经济改革在推进并逐步实施的过程中，会产生一些影响，不过没啥大问题。那些有能力、肯实干、不凭关系的人，其实在市场经济里和在关联编制里基本是一样的。
有些体制内单位没法儿做好的事儿，到了市场经济环境中，价格标得清清楚楚的，这也不赖。
从长远来讲，这一轮广泛又深入的经济改革肯定是件好事，应该得到全体普通百姓和经济个体的全力支持与认同。
以上呢，是针对最新“多地开始减少编外人员数量”这一动向所做的专题整理与分析讨论，拿来和各位读者朋友做个交流、分享。

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