遇到这几种情况，千万不要主动提离职！(2)

他礼貌地提出了自己的疑惑，老板说却拿时代在进步，社会在发展的理由骂他，说现在的社会日新月异，你怎么可以拿以前的标准，来衡量自己现在的工作呢？现在的标准提高了，起码是以前的三倍吧，你努力一点，我希望下个月能看到让我满意的业绩。

小李失魂落魄地离开了老板办公室，这tm不就是故意在找他麻烦吗？他以现在的努力程度，能做到的业绩就是这么高。老板要三倍？？？他怎么不给自己的工资翻三倍呢？但是这样的话，小李暂时是不敢说出口的。
能怎么办呢？努力呗。
但是业绩的上限就在那里，无论小李怎么努力，都达不到老板所说的“标准”。他每次被老板叫去办公室，都胆战心惊的，老板天天批评他，打击他，让他无地自容，让别的同事看他也带上了有色眼镜。
小李终于熬不住了，他主动提出了辞职。老板嘿嘿心想：又逼走了一个。

3、鸡蛋里挑骨头

这种方法是最折磨人的，小周很不幸，被老板用上了这种方法。
他是做视频剪辑的，老板天天在他剪出来的视频里面挑错处。
“这个调色怎么这么暗啊？能不能照顾一下中老年人的眼睛？”
“这个剪辑很不流畅啊，转场怎么这么生硬，还不如刚来的那个实习生剪得好。”
“配音能不能有点感情？配得还没有机器人有感情。”
“这个视频怎么这么糊啊，你是用了十年前的素材来剪的吗？你的素材是用诺基亚拍的吗？”
……

如此种种，小周简直都快疯了！每一次将视频发给老板的时候，他的心跳都跳到了一百八！