从高压到死亡，12段血泪记忆控诉Facebook内容审查员的地狱生活(10)

在谷歌，像这样的合同工已经占据了员工大多数。科技巨头因此每年节省数十亿美元，同时每个季度实现创纪录的利润。一些供应商可能会虐待他们的员工，威胁到雇佣他们的科技巨头的声誉。但在保密协议背后，还有无数的故事将被隐藏。
在这样的系统中，办公室仍然可以看起来很漂亮，可以有色彩斑斓的壁画和宁静的冥想室，可以提供乒乓球桌、室内果岭和迷你篮球圈。“但在这些办公室工作的审核员不是孩子，他们知道自己什么时候会被屈尊俯就。
我相信Chandra和他的团队会尽他们所能改进现状。让Cognizant这样的供应商首先对员工的心理健康负责，并在他们离开公司后向他们提供心理支持，这样的话，Facebook可以提高整个行业合同工的生活水平。
但Facebook在继续与合同工保持距离的同时，能做多少好事还有待观察。内容审核员和Facebook高级领导层之间的每一层管理都可能出现问题，而且有能力解决问题的人往往都看不到。
“说真的，Facebook，如果你想知道，如果你真的在乎，你可以直接打电话给我，” Melynda Johnson告诉我。“我会告诉你我认为可以解决问题的方法。因为我在乎，因为我真的不认为人们应该被这样对待。如果你真的知道那里发生了什么，却视而不见，那就太可耻了。”