综艺与现实，窥视与讨论：为什么观察类职场综艺能够迅速崛起？(2)

从《绝对挑战》到《非你莫属》：职场综艺节目的兴起与变迁
2003年初，全球首档职场类真人秀节目《学徒》播出；随后，中国大陆最早的职场类节目《绝对挑战》在中央电视台经济频道开播。《绝对挑战》的节目形式和《学徒》颇为相似，通过面试答题、真实环境测试、情景话题模拟讨论等方式，测评求职者的综合能力，脱颖而出的三位求职者最终将拿到入职培训的机会。
虽然《绝对挑战》作为一档电视招聘节目过于简陋、严肃，但它的播出也让职场话题第一次以电视节目的形式进入中国公众生活，通过大众媒介将人们的目光从明星、政治人物转向普通求职者。随后《劳动就业》《赢在中国》《天生我才》等职场类综艺节目相继在各大卫视平台播出。值得注意的是，在电视招聘类节目开播近十年之际，《职来职往》于2010年在中国教育电视台一经播出收视率便迅速飙升；与此同时，天津卫视的《非你莫属》、湖北卫视的《职在必得》等节目在热播的同时在口碑和话题上也颇多争议。上述节目掀起了当时职场类真人秀节目的一次热潮。
职场类真人秀节目之所以能够在2010年迅速崛起，是因为随着中国高校开始全面扩招，进入劳动力市场的高校毕业生人数也随之攀升。人保部门的统计数据显示，2010年全国高校毕业生有630万人，而2000年的高校毕业生数只有107万人。这十年间平均每年都要增长五六十万人，这些刚刚大学毕业的年轻人面临着“职场知识普及度较低”以及“就业竞争激烈”的双重困境，以至于他们纷纷自我调侃道“毕业即失业”。
职场类综艺节目的出现一定程度上与这群年轻人的需求不谋而合——观众渴望从节目中得到职场经验，从而找到理想的工作。从某种程度上看，这个时期的职场类综艺节目虽然帮助年轻人从中获得了求职经验，但节目刻意制造的冲突和噱头也削弱了求职环境的真实性。在《非你莫属》的舞台上，留学归国的求职者在学历被嘉宾质疑后现场晕倒，主持人表示“你是在表演吗？”。此外，“你开始真的让我愤怒了”“你所表现的，就像一些菜市场或者火车站的一种表现”“你为什么哭，你是学表演的吗”等等诸如此类的表达时常出现。在《非你莫属》这档节目中，求职者总是被蔑视、被质疑、被批评以及被误解的对象，而主持人和招聘者则处于主动地位，以主持人和招聘者为主体的话语场不断被巩固和加强。