综艺与现实，窥视与讨论：为什么观察类职场综艺能够迅速崛起？(5)

实际上，《令人心动的offer》第二季也只是展现了残酷现实的冰山一角：就在《令人心动的offer》第一季开播的2019年，大学生毕业人数高达860万；到了第二季开播的时候，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发表的《2020年大学生就业力报告》指出，与2019年相比，2020年一季度大学生招聘需求人数减少了16.77%，求职申请人数却增加了69.82%。就业市场的供求不平衡导致了应届毕业生之间的竞争空前激烈，普通大学毕业生别说“心动的offer”了，也许投了几百份简历都石沉大海；同时对于那些正在工作的95后职场新人来说，他们曾经也许对自己所在的城市充满向往，幻想下班后回到温馨的出租屋，有大量自由支配时间在这座城市里去建立“附近性”，但“白天996，晚上在蛋壳”才是普通人的真实图景，随着就业市场和职场不确定性的增加，与之增加的是年轻人的焦虑和压力。
窥视与讨论：焦虑与压力的释放？
在《令人心动的offer》第二季中，对比同期“五院四系”出身、本科海外名校毕业的竞争对手，实习生丁辉的履历显得相对“普通”。他毕业于一所二本学校的非法律专业，努力考上华东政法大学法律专业，从一个销售一步步成为了一名律所律师。丁辉节目中的发言“28岁裸辞”“以万分之一赢的机会去背水一战”也上了微博热搜。节目播出几期后，他因被淘汰再度登上热搜，不少网友高呼“心疼背水辉”。
“新京报·书评周刊”刊登的《〈令人心动的offer〉与真实的职场，差了多远》一文指出，作为普通人的观众，会不由自主将自己代入丁辉的处境，他身上也有着许多年轻人的缩影：出身不算好，没有留学的条件，却不甘就此过完一生；一次次背水一战，获得了与其他人站在同一起跑线的机会，却被质疑年龄大、本科出身不够好。即便如此，年轻人不得不一边抱怨着内卷与不公，一边加入这场暂时看不到终点的赛跑，因为不参加意味着被淘汰。在律所的面试中，丁辉面对四位带教律师说出自己的学历背景和真实的从业想法时，网上也随即出现了不同的声音：有人认为丁辉裸辞有些冲动，给出从事律师行业的理由显得牵强和稚嫩；也有人表示，他的求职困境是很多打工人的真实写照——起点不高，希望能通过毅力和“背水一战”的勇气为未来的可能性搏一搏，可是，难得获得一次面试的机会，却因为第一学历和裸辞经历被面试官质疑专业基础和工作能力等等。
这并不只是丁辉的问题，而是和社会高度一体化的竞争密切相关的结构性问题。在接受澎湃新闻采访时，人类学家项飙指出，所谓的内卷性不仅仅是说竞争激不激烈的问题，而是明明知道竞争最后的收获也没有什么，大家还是要竞争——人们不知道除了竞争以外，还有什么别的方式去生活。如果退出竞争的话，人们不仅仅是物质生活上差一点，而且要在道德上去承认自己是没什么用的、是失败的。所以，人们在这种不允许退出和不允许失败的竞争环境中面临着一种巨大的焦虑，即在“竞争中很可能面临失败”的心理焦虑以及“如果退出竞争意味着要承认自己是失败者”的道德压力。