3个方面深度思考，解决生活与职场的根本问题(7)

如上图，一般我们所遇到的问题大致可以分为：简单问题，局部复杂问题和全局复杂问题。而与此相对应的思考方法是线性推理，结构化思考，系统性思考。
有些问题简单分析是不够的就需要用到结构化最典型的方法是”金字塔原理“，即任何一个问题可以分为3-7个子结论，每一个结论下又有3-7个子论据依次类图，把复杂的大问题拆解成为小问题。解决全局问题的时候，我们就要系统性思考了，系统思考包含不同层次，尺度对应的特点，寻找解决问题的杠解。针对复杂的问题，有三个关键的思维：降维攻击，变换尺度和聚焦关键。
1.降维攻击的3个方面
要理解降低维度，首先要建立一个概念，那就是认知分层，有的认知层次比较高，有的比较低，这种认知的不同分层，就决定了判断的质量，世界杯有一个这样的话题，为什么中国足球就进不了世界杯，面对这个问题，人们就有了不同的看法。
比如，质疑球队的素质，有的质疑管理机制等，这些就属于认知的层级，万维钢老师曾经提出3类观点认为中国足球踢不好是因为数学没学好，万老师认为，足球比赛就是抽象数字构成的传球网络，要赢解决的是运用数学算法找出效率最高的进攻方式。

从这例子可以看出，我们对一个问题得出不同的答案，主要的原因是大家从不同的层次思考问题，大概有三块，第一类观点，行为道德层面。第二类组织制度上找原因。第三类是数学算法上找原因，这就是越往后，层次越高，越深刻。
如果我们想要升级认知，或者碾压别人认知的时候，可以主动从更低层级却更高维度的角度思考问题，实现降维攻击，高维打底维。
降维攻击，高维打底维
降维攻击的关键是我们要对思考问题进行逻辑分层，用底层却更高维的维度去分析。一个人，一个企业一共有6个层面，如下图，最高层为愿景，最底层为环境。即这个问题首先确定在哪一个层次面，这个层次面最高的手段是什么?比如”你朋友考试没考好，他在总结原因，而你需要鼓励他好好学习。