太真实！洞察“好好先生”形成的诱因

日前，人民论坛发表文章《太形象！“好好先生”画像》《透彻！看清好人主义的本质》，对“好好先生”真实面目及本质进行分析，引发读者热议。从基层“好好先生”的各种表现来看，他们似乎既有着极高的智商，也有着极高的情商，俨然是干部中的表率。然而，正如习近平总书记所强调的，“奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。”。若任由好人主义在党内盛行，势必对党和人民的事业带来巨大危害。
要解决干部队伍中的“好好先生”问题，就必须洞察“好好先生”形成的诱因。南开大学周恩来政府管理学院教授尚虎平从“好好先生”滋生的制度土壤、文化土壤、心理动机三方面进行了深入分析，一起来看！

来源 | 《人民论坛》杂志及人民论坛网（rmltwz）
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基层“好好先生”是一种客观现象，它的形成是部分基层干部对周围环境做出的理性反应，符合“刺激—反应”的基本规律。简言之，其本质就是：一些基层干部在“为人民服务”的名义之下，以息事宁人、融洽关系作为工作指南，逐渐忘记了为人民服务、为人民干实事的初心，也逐渐松懈了党纪、政纪的底线要求，其目标是使得自身利益最大化，至少不使自己的利益有所减损。这种本质体现了某些基层干部“自私经济人”的“算计”属性，是对经济社会领域“帕累托改进”规律的反向引用，即通过一切办法使得自身的私利增加，至少也不能使其有所损失，凡是与此相关的活动，几乎都属于基层“好好先生”的做法。