太真实!洞察“好好先生”形成的诱因(4)
2023-04-25 来源:飞速影视
这种不良文化深深地影响了一些意志薄弱的基层干部,使得他们天天醉心于做“好好先生”。
“面子文化”的盛行。当前,一些人“爱面子”“讲面子”的不良习惯有了明显改观,但在基层,“面子文化”依然有不小的市场。这就使得部分基层干部常常要考虑给其他人“面子”,对他们违反原则、作风漂浮、人浮于事、空话套话满天飞等不良行为视而不见,甚至还违心地对这些负面行为给予赞扬。一旦某个人给了其他人“面子”,作为交往惯例,其他人也必然要“回馈”他,给他面子,哪怕他做了不少不讲原则、不讲法纪的事情。“面子文化”在一些基层干部中的盛行,自然会滋长“好好先生”作风,他们为了自己的面子、他人的面子,常常将为人民服务的工作、为人民服务的原则、为人民服务的初心置于脑后。
“饭圈”成为习惯。“饭圈”文化并非娱乐界独有,基层公务员中也有不少“饭圈”,其影响也甚为恶劣。少数基层公务员在日常工作、学习、生活中逐渐形成了一个个“饭圈”,比如“一起下乡圈”“校友圈”“老乡圈”等。这些“圈”的活动,不仅以微信群、QQ群、钉钉群的形式出现,而且以“约饭”的形式出现,且前者往往只是后者的载体。也就是说,成立群的目的是为了能够形成稳定的饭圈。在形形色色的饭圈内,成员主要致力于维持良好关系,基本上不会考虑如何做好工作、做好为人民服务的事情。名称各异的饭圈之间也有着非常多的交集,这就使得不同饭圈的成员之间,也逐渐以维持良好关系为目标,最终相当一部分人都成了“好好先生”。
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基层“好好先生”生成的心理动机
制度与文化传统属于外因,外因虽然重要,但内因往往更具决定性。基层“好好先生”的产生自然离不开基层干部心理动机的内因调节。
个别基层干部思想意志不坚定,易受外部因素影响。这是老生常谈的说法,但却也是最准确的表述。极少数基层干部之所以堕落为“好好先生”,首要的内因就是个人思想意志不够坚定,经不起歪风邪气的冲击,经不起外部因素的挑战,不仅在“糖衣炮弹”面前打败仗,而且在流言蜚语、溜须拍马等“嘴炮空心弹”面前也打败仗。稍有外部诱惑或者外部压力,一些思想意志不坚定的基层干部就难以抵挡,就会抛却法律法规、政风政纪的要求,抛却为人民服务的原则,以“一团和气”“你好我好大家好”的“和稀泥”模式来推进各项工作,以致将为人民服务的初心完全忘却。对这些干部来说,原则、纪律、责任、使命都可以在外部压力与外部诱惑面前成为交易的工具,只要能够维持“大家好”的局面,将其交易出去是他们心理上能够接受且乐于接受的事情。
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