解除员工劳动合同，美团赔了60280元！(4)

最后，许*在出现建店重复的情况下，已将门店并入李某名下，并未导致个人或团队业绩虚假。
综上，三快科技公司依据《到店事业群销售行为管理办法V1.2》之规定解除双方之间签订的劳动合同属违法解除，应支付许*违法解除劳动合同赔偿金60280.98元。
针对2019年8月1日至2019年8月30日工资差额一节，提成是许*作为销售人员劳动报酬的重要组成部分，三快公司以许*存在违反规章制度的行为扣发许*2019年8月1日至2019年8月30日提成之行为，于法无据。

判决：
一、北京三快科技有限公司于判决生效后七日内支付许*2019年8月1日至2019年8月30日期间工资差额3585元；
二、北京三快科技有限公司于判决生效后七日内支付许*违法解除劳动合同赔偿金60280.98元。
二审最终驳回上诉，维持原判。