《会计人员管理办法》解读

2018年末，当取消会计从业资格证的声音刚刚落地之时，进一步强化会计人员继续教育与能力建设的重大政策《会计人员管理办法》正式出台。此举无疑是顺应经济转型升级的历史挑战，在会计从业资格要求更高、人才队伍更加潮起激荡的历史新时代，对会计人员管理提出了更加科学合理的规范要求。
会计从业人员管理的新时代已经开启。我们务必认真学习、严格执行，不论是着眼于单位会计人员管理，或者是着眼于个人会计职业发展，都将发挥实在的基础性作用。
《会计人员管理办法》公布页面

一、《会计人员管理办法》规范目的
（一）条款精要
第一条 为规范会计人员范围及其应具备的专业能力，加强会计人员管理，使得会计专业更加规范化。
（二）队伍现状与基本工作
我国1 200多万会计从业人员。构成复杂、差异巨大。
1．会计专业技术资格考试工作。至2016年底，全国具备初级资格404万人，中级169万人，高级13万人。
2．推动高端会计人才培养工作。至2016年底，会计领军人才招收38个班1 587名学员，18个班601名毕业。
3．大中型企事业单位总会计师素质提升工程。
同时，大量基层单位的会计人员执业情况极不理想，基础专业知识、职业道德修炼、专业素质提升等都面临严重挑战。
加强对全国会计人员管理刻不容缓。
二、《会计人员管理办法》人员定义
（一）条款精要
第二条 会计人员，是指根据《中华人民共和国会计法》的规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。
会计人员：包括从事下列具体会计工作的人员：
（一）出纳；（二）稽核；（三）资产、负债和所有者权益（净资产）的核算；（四）收入、费用（支出）的核算；（五）财务成果（政府预算执行结果）的核算；（六）财务会计报告（决算报告）编制；（七）会计监督；（八）会计机构内会计档案管理；（九）其他会计工作。