《会计人员管理办法》解读(9)

（4）处理结果
人民法院依据刑法第382条第2款、第383条之规定，终审判决被告人张某犯贪污罪，判处有期徒刑10年。
第二类，做假账。在负责公司账目的交接过程中，通过制作虚假业务账目和开设假账户的方式，将公司资金以业务结算的名义转账至其他账户；在公司账目出现缺发票的情况时，购买假发票充入账面，并自己打印假发票向他人销售。
第三类，隐匿会计凭证。因不满公司领导或其他原因而拒绝交出有其保管的会计凭证和现金账簿。
第四类，虚开增值税发票。为应付税务机关检查，掩饰公司增值税专用发票进销不平衡的问题，而采取虚开增值税发票的方法，构成犯罪。
第五类，会计核算不实。违背会计准则，在会计核算上动手脚，或虚报利润，或分散成本，以遮掩偷税的行为。
第六类，注册会计师出具不实文件。注册会计师作为从事审计、会计咨询和会计服务业务的专业执业人员，却违背执业法规守则，知法犯法，为委托人出具严重虚假证明文件。
七、《会计人员管理办法》岗位定责
（一）条款精要
第七条 单位应当根据有关法律法规、内部控制制度要求和会计业务需要设置会计岗位，明确会计人员职责权限。
（二）会计岗位的设置要求和具体例证
1．设置会计工作岗位的基本原则：
（1）根据单位会计业务需要设置岗位。业务规模量、过程复杂度、管理严格性，分别确定岗位设置。原则上，可一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
（2）符合内部牵制制度的要求。传统“钱、账分管”制度。舞弊行为大多牵涉到对现金的贪污、挪用，但出纳人员不得兼管稽核。会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，否则，出纳一人承担，将会给贪污舞弊行为以可乘之机。
（3）对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗。会计人员轮岗，不仅是会计工作本身的需要，也是加强会计人员队伍建设的需要。定期、不定期地轮换会计人员的工作岗位，有利于会计人员全面熟悉会计业务，不断提高业务素质，同时，也有利于增强会计人员之间的团结合作意识，进一步完善单位内部会计控制制度。
（4）建立岗位责任制。会计机构内部岗位责任制，是指明确各项具体会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。会计岗位责任制是单位会计人员履行会计岗位职责，提高工作效率的有效保证。因此，各单位应当建立会计岗位责任制。会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记。