未来办公室：混合办公与“自雇”潮(4)

在关铁锤看来，“这里也会衍生出新的机会，类似于工业领域的C2F，未来的就业模式中会有C2B（需求众包）的出现。”
举例来说，在友帮APP上，会有各种各样的专业人士和职业达人，比如设计师、摄影师、画家、戏剧家、音乐家、投资顾问、律师、宠物医师、英语导游、婚礼司仪、IT工程师、瑜伽顾问等，他们在平台上分享自己的专业技能，或收费或交换，实现多元就业。
在服务场景上，这些人可以在线上实现全球共享，也可以在家里实现生活技能的社区共享，也可以在上班的时候将职业技能进行园区共享，甚至外出时实现商圈共享，有需求就近找专家。由此，每个人的技能都可以通过服务变现，以社区共享场景为例，友帮APP表现出的优势就是实现独特内容(或服务)共享、趋于零边际成本、满足长尾需求、增加人文关怀等。
“社区共享经济打破了社区邻居与邻居之间的社交隔膜，帮助邻居间在相对空闲的时间内实现连接，满足各自的社交欲望与服务需求。”关铁锤表示。
关铁锤告诉记者，“友帮APP是一个综合性技能服务交易平台，点对点地服务于各行各业有专业特长、有诚信愿意提供服务的每一个人。在这个平台上，目前有4000 平台认证的专业人士，20000 在线创新就业大学生，120000在线就业职业人才。”
途家及斯维登集团联合创始人罗军在《分享创造未来》一书中写到，“经济模式带来商业模式，商业模式带来产品模式，而其中最大的前提就是要洞察商业需求。”
显然，友帮APP正得益于市场上正在出现的两大类需求：一方面，随着经济的高速发展，“快餐式”生活似乎已经成了趋势，时间开始变得越来越值钱，这导致人们在洗衣、家政、美业、烹饪、养老等方面展现出个性化的长尾需求，传统垂直型APP已无法满足。
另一方面， 一群经过精选的、追求精致生活的、对一切保持敏感的社会精英群体，也是企业服务中的稀缺资源，是很多品类的主力和先锋人群。他们同时渴望结识志同道合的人群，实现资源的互换，并乐意接受新型的社区服务模式。
关铁锤告诉记者，“友帮的模式，在人才共享领域实现了绝对的引领和创新。人才是社会的财富，尽管当下有内卷和躺平，大厂有裁员，但友帮人才职业在线和人才共享模式创新地为各类人才打开了新的就业和服务模式，真正让人力资源最有效率地发挥和配置，满足了社会对各类人才的长尾需求。体现在服务方面，人才可以按地域和区域共享，人才可以就近满足周边的各类需求，人才可以不受时间限制地提供在线咨询和支持服务，共享其所有的知识与技能，让人才以‘人尽其才，物尽其用’的共享方式为社会提供便捷服务；人才的市场化和社会化服务属性真正高效地发挥了效能，也是国家‘多就业和促就业’政策的最佳实践和示范。”