《团队协作的五大障碍》

团队协作的五大障碍
（全新修订版）
[美 ] 帕 特里克·兰西奥尼 著
华颖 译
中信出版社
目录
引 言
第 一部分 寓 言
第1章 一 支运转失灵的团队
第2章 点 燃团队希望之火
第3章 重 磅出击
第4章 收 获
第 二部分 模 式
模式概述
团队评估
了解并克服五大障碍
附 录
时间安排介绍：凯瑟琳的方案
团队协作的特殊榜样
致 谢
谨以此书
献给我的父亲，
他使我懂得工作的意义；
献给我的母亲，
是她鼓励我开始了写作。
本书发人深思，有深刻的洞察力，充满实用的理念。我把这些做法
用 在我的团队建设中，嘿，真的很有效！
——菲利普·希尔德布兰德，纽约人寿执行副总裁
兰西奥尼找出了问题所在，假如这些问题得不到解决，即便最优秀
的 团队也无法充分发挥自身的潜力。更重要的是，他用了一种清晰易
懂 、引人入胜的寓言的方式告诉我们如何去解决这些棘手的问题。
——杰弗里·穆尔，Chasm集 团董事长
这本书对于如何使团队高效运转作出了精辟独到的分析，它使我们
认 识到这样一个事实：单一的个人是无法取得进展的
——
更不用说获得
成 功。任何一个想要打造高效团队的管理人员都应该读这本书。
——詹姆斯·阿莫斯，Mail Boxes Etc.
（UPS Store的 前身）总裁兼CEO
引言
企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略，也不是来
自 技术，而是来自团队协作，因为团队协作能力是非常强大而且弥足珍
贵 的。
我的一位朋友是一家年利润
10
亿美元的公司的创始人，有一次，他