《团队协作的五大障碍》(28)

“ 我太害怕失败了，所以我总是操纵一切，自己来做所有的事。我
不喜欢告诉其他人该怎样做，就好像那样的话我就更容易失败似的。
”
过了一会儿，大家都注意到杰夫似乎从刚才过于感性的话语中回到
现实了。
“ 我想这可能就是我们没有取得成功的最大原因，也是我不能
再做
CEO
的原因。
” 他停了一下，然后很快地补充说，
“ 我不在乎降级，
真的不在乎，我很高兴离开那个岗位。
”
大家赞同地笑了笑。
凯瑟琳简直不敢相信前三个发言人表现这么好，她希望这种动力持
续下去，那样的话今天会是一个巨大的成功。但接下来米琪说话了。
“ 接下来我说吧。
” 她和前面几个发言人不一样，从始至终她都在看
着提纲，
“ 我最大的优势是我对技术市场的了解，还有我知道怎样与评
论家和媒体打交道；我最大的弱点是不善于理财。
”
此时，会议室里一片寂静。没有人说话，没有人提问。
像凯瑟琳一样，其他人心里也正充斥着两种感受：一是庆幸米琪总
算说完了，二是对她的敷衍了事感到失望。这时凯瑟琳觉得不能强迫这
位市场部主管暴露缺点，除非她自己愿意这样做。
时间一秒一秒地过去，大家都希望有人打破沉默，最后卡洛斯让大
伙儿得到了解脱。
“ 下一个我来吧。
” 他想尽最大努力把讨论的气氛调动起来，他认为
自己最大的优势是良好的适应能力，而弱点则是不能带动其他人。
他说完后，简突然说：
“ 卡洛斯，我觉得你两个问题都没有回
答。
” 凯瑟琳被她这样唐突的评论吓了一跳，因为她还不了解其实他们
两个关系很好。
简继续说道：
“ 第一，你有很多优点，但最大的优点是任劳任怨地
工作。我知道这听起来不可思议，但是没有你一直以来减轻我们很多压
力的话，我不知道我们现在会怎样。
” 很多人都表示赞同。简接着
说，
“ 在缺点方面，我认为你应该告诉我们你在开会的时候都在想些什
么，因为你总是默不作声。
”
所有人都等着听卡洛斯回答，但他只是点了点头，记了记笔
记：