组织部不吃香了？手握重权的组织部却被视为苦单位？干部不愿去？(3)

三是工作政策性强、要求既高又严。
干部工作涉及面广，又事关公务员切身利益，相关政策规定和工作程序规范且严谨，对组工干部提出了较高要求。既要熟悉干部人事政策法规，又要具备较强的文字综合能力，还要擅长沟通协调说话办事做到滴水不漏。
尤其“吏政腐败”是最大的腐败，防止干部“带病提拔”越来越严格，干部工作也向来是监督重点，组工干部既要能干事还得清白干，否则出了问题也得重重挨板子、受处分。当然，组织部的干部出路也广、提拔也快，只要踏实肯干多能谋个不错的前程。

据实而言，组织部干部出路之广、提拔之快众所周知，但其任务之重、加班之多、工作之苦却出乎很多人意料。凡事皆需辩证看待，好事难两全，对其知根知底的干部中，也并非所有人都对调进组织部工作趋之若鹜，我所见过的就有多位军转干部，宁可选择不用加班、相对清闲的部门，而婉拒了组织部看重他、愿接收的好意。适合自己又是自己喜欢的方为最佳，此话不无道理。