老员工消极怠工，为何老板一点都不着急？3点明白真相(2)

至于别人所看到的“消极怠工”，只是因为在这个职场环境太过熟悉，给到别人的假象，触犯公司制度的事情，他们一件都没做。他们只是没有了太多的抱负，做好了自己该做的工作而已。
02职场并不是老员工唯一的核心板块

表面看来，随着时代的发展，人们的生活变得多姿多彩，事实上却并不是这样，现代人的生活其实非常的单一且嘈杂。
不信你们自己回忆一下自己的生活，除了公司就是家里。为了工作赚钱，几乎没有了自我的生活。而这种情况最大限度地在年轻人身上体现。
为什么？年轻嘛，满腹理想，各种攀比，而能最快最好地满足自己这些需求的就是干好自己的事业。但是随着年龄的增长，财富的积累，人们对于生活的重心就会发生变化。就如你在职场看到的那些“消极怠工”的老员工。

他们已经不再像年轻的时候那样对物质和地位充满野心，他们已经深刻地意识到，职场与年长的他们没有什么必然大的联系，而一定的物质基础让他们也不需要像过去那样拼命。
他们要做的，就是做好自己的本职工作，照顾好自己的身体，陪伴好自己的家人，为公司尽力地培养更多的新人，维持好自己现有的价值即可。
而作为老板也深知这个道理，老员工已经没有改变的余地，他要关注的是新血液的注入和培养，而这些事也需要老员工的支持，因此他们之间自然而然就形成了一个看似温和的关系，但是，这并不会影响公司发展的进程。
03老员工清醒认清现实，心态健康