人在职场，有假不敢请(5)

没多久，另一位领导就把我单独叫到办公室谈话了，问我，到底是要去哪里，是要去干什么。我很坚定地说，我要休息，他想了想说，那行吧，很勉为其难地答应了。
我是今年第一次请到这么长假的人，而且还算调休。这次以后我更敢请假了，我想，我平时加班那么狠，天天熬，我为什么不能请假呢？
我有请假羞耻，这种感觉就像，比较难拒绝别人的请求一样。但这也看情况，比如说，你可能因为公司的事情，忙了很久，你想请假休息，这种在哪里都是能很安心的请假，你因为个人的事情请假，这种就会不太好意思。
但我觉得该请还是得请，如果这个公司因为你请了一次假，就对你的态度转变了，这样的公司也太小气了，留不住人心。你在公司待着，手里没有很急的项目，这时候就是请假最好的时机。

上班路上出车祸临时请假，引发领导不满被辞退

阿银|23岁 广东 电商公司
我入职的时候说是把我往助播方向培养，但其实干的就是助理的活，啥活都干，随叫随到。试用期月薪3000块钱，单休，法定节假日都很少休，因为电商公司经常有特殊情况需要加班。我还在试用期，更没有带薪年假。
公司属于一个小工作室，夫妻俩是老板，员工就我和另一个同事。我们请假没有标准的流程，没有钉钉，我就按照自己以前实习的时候那样请假，在群里提前告知。
我请过两次假，一次是上班的时候身体不舒服，我安排好工作请了假就提前走了。第二次是我骑电动车上班，路上被闯红灯的共享电动车撞到，当时太着急也没跟对方扯皮，第一反应是要回去上班。我在群里先说了我回家换个衣服晚点去，领导没回。回家路上，我发现自己伤势比想象严重，脸破了，嘴也肿了，我就又说了一句“今天我可能去不了公司了，我嘴肿到不行”。
领导没接话，但同时在其他工作群里安排工作。过了两个小时，才回我一句“身体没事吧。”我说没事，我处理一下就行，他又说“骑车小心”。然后开始说明天的工作，我说我明天会去，不会耽误的。
结果第二天，领导就找我约谈。其实上次请假，第二天也找我了，说我请假代表没有责任心，影响团队效益。总之，他们对我请假的方式不满，觉得我是通知式的。这次谈话，就问了我一句“没事吧？”然后以这件事为其中一个理由，把我辞退了。领导还跟我说，我这种请假方式，哪家公司都接受不了。