人在职场，有假不敢请(3)

领导的“请假羞耻”更严重，我请假后被安排大量工作

小光|30岁 北京 互联网从业者
从进入职场以来，我基本上两年左右就会换一份工作，每家公司待的时间都不算久。每次换工作，进入一个新环境，为了在领导和同事心中留下好印象，我都会尽量避免请假。
工作这些年，我请假的次数并不算多，但是每次请假，我都会有比较严重的心理负担，觉得自己请假，就像是辜负了这份工作，辜负了领导和同事。而且，在上一份工作中，我因为请假，还留下了一点心理阴影。
在上一家公司时，请假需要直属领导批准，同时抄送给部门负责人和人事报备，我们直属领导担心同事请假多，会被部门负责人问责，所以一直强调尽量不要请假，我觉得直属领导的“请假羞耻”比我们要严重得多。
我也一直尽量遵循这个准则，但难免有一些突发情况。那年过年回老家，因为没有买到合适的返程车票，当时也想尽了各种办法，但还是不得不推迟两天返京，只能硬着头皮去请假。
当时，直属领导不批准也没办法，因为我根本到不了岗。但是，在我回来上班后，直属领导就开始给我穿小鞋了，很明显感觉到，他给我增加了很多工作量。而且，我在报方案的时候，收到了比较多的反对意见，工作难度大大增加。但也没办法，作为职场社畜，不想离职，只能忍着。

后来，在那家公司工作越来越不顺心，我就跳槽进入了目前这家公司。这里虽说是互联网公司，但氛围有点老派，管理也很严格，比如考勤，一个月迟到2次、忘打卡2次不扣费，超出扣费。请假更是如此，严格按法定节假日放假，如果必须要请假，内部还有一条“潜规则”，最好不要连续请假超过2天。
在目前这家公司入职大概一年，我身边的同事也很少有请假的，去年我也一直没请过假。一直到今年上半年，因为老家有点事，不得不请了2天假，当时我还有点惴惴不安，担心像上一次一样会被“穿小鞋”，不过从目前的状况来看，这次请假对工作的影响不算太大。但我还是不敢坦然请假，一定是事情逼到一定份上了，才会请。