人在职场，有假不敢请

深燃（shenrancaijing）原创
作者 | 唐亚华 王敏 李秋涵 邹帅 王璐
编辑 | 邹帅
无论有没有正当理由，无论是带薪还是扣钱，打工人“非必要不请假”似乎是一种默认的共识。
不敢请假，也是有原因的。不久前，北京某职工休病假期间去旅游，公司发现后以有违诚信等为由与其解除劳动关系。该员工也表示自己不是旅游而是去养病，并要求公司赔偿近62万元。最后法院认定公司合法，无须赔偿。
此事一出，引发了不少网友的讨论。对请假一事诚惶诚恐的打工人纷纷表示，“如果事假好请，谁会请病假呢？”“休病假难道不能换个地方疗养吗？”也有人表示，这些苛刻的条条框框，让打工人越来越不敢请假，形成了一种“请假羞耻”。有媒体在社交平台上发起了投票，有46%的人表示自己确实不敢请假。
深燃找到5位职场人，听他们讲了讲自己在请假上碰过的壁。在他们的经历中，焦虑和为难贯穿于请假的整个流程中。提出请假的时候，有人得到领导“这可能有点难办”的回应，有人因为没有用“询问式”的语句被老板辞退。就算顺利请下来假了，有人还是会被分配工作，甚至在婚礼之前、进产房之后还被密集询问工作。休假结束回到公司，还有人被“穿小鞋”，受到领导刁难，导致自己到现在都不敢坦然请假。
复盘过自己的请假经历之后，几位受访者也不禁发出疑问：明明请假要么扣的是我的钱，要么就是我的合法带薪假，为什么我反倒会羞耻？
没有标准请假流程、对不同性质的假期定义不清、工作交接出现漏洞、公司文化比较卷等等，都让打工人合法且合理的休息时间，逐渐在“请假羞耻”中被边缘化。解这道题，也许要从流程正当、开诚布公、相互信任开始。

请假被同事认为是拖后腿，结婚当天还在接同事电话

章橙|30岁 北京 互联网从业者
我之前在某互联网大厂工作的时候，就有严重的“请假羞耻”。
我们除了法定节假日，还有带薪年假，假期够用，请假流程也不复杂，找主管请假，在系统上申请，同步给HR就可以了，但是大部人一年下来都会出现假期没用完过期的情况。