职场上，说得好的人干过了做得好的，但结果亮了(3)

很快一个多月过去了。由于小L的突出表现，大家都在传言，项目上决定由小L顶替小K的职位。
这些传言也绝非空穴来风。因为每周项目例会的时候，领导只是让小L做现场汇报工作，有什么问题，让大家只是和他讨论和请教。而小K每次都是一脸严肃的坐在角落里，一语不发。
两个月后，项目上给小L提升了工资。很多人发现，他和总工小K的工资竟然一样多了。而且月底评奖金，小L的奖金竟然比小K的还多出了一倍。
这还不算，之前在兰州有个项目急需用人，领导就赶紧把小K调过去了。
这让所有的人已经心知肚明，小K这一走，小L就算是顶替了小K的位置，只等公司的批文明示了。

但又过了一个月，有一天，小L和监工一起测钻孔桩沉渣厚度，测量结果超出了规范上的要求，监工说不行，要求工人二次捞渣后才能浇筑混凝土。
但小L却不以为然地说，不就是一个沉渣吗，超出一点没关系的。他不听监工的话，直接让厂家发混凝土，要进行钻孔桩浇筑。
监工说，不行就是不行。桩基础质量很重要，沉渣厚度太大，会导致基础承载力不够。必须要进行二次置换泥浆，再捞沉渣。沉渣合格后，才能浇筑混凝土。
小L说，规范上要求沉渣30公分，我们测出来的只不过是40公分。一根50米的桩，多出来这么一点有什么问题？
监工说，我说有问题就是有问题。必须整改。
小L不甘示弱：小题大做了吧。再说了，我想整改，现场也不允许了，你看，三车混凝土都已经到了。再去捞沉渣，这时间一长，混凝土就不能用了。
监工发火了:你就是一百车混凝土作废，也必须捞沉渣。我是监管你们的，别给我来这种马虎的态度。你不听话，我现在就发指令，马上让工地停工。
小L说，停工就停工，但把混凝土浇掉再说。
监工说，你今天给我浇浇试试。你敢浇，我就敢让你滚出这个项目去。