精品！《做决定前，读一点心理学》不容错过，不看太可惜！(25)

心理小贴士
诸葛亮借东风
公元208年，曹操率领80万大军驻扎在长江中游的赤壁，企图打败刘备以后，再攻打孙权。刘备采用联吴抗曹之策，与吴军共同抵抗曹操。周瑜为了赤壁火攻，与曹操一决雌雄，做了不少准备工作。但是，曹营驻江北，吴军驻江南，欲用火攻，还缺少一个必要条件：东南风。
如果没有东南风，就会像“瓶颈”一样卡住整个活动的进行，就会使周瑜的计划和准备工作前功尽弃。为了消释这个瓶颈效应，使眼看就可以成功的计划及活动从瓶颈状态中突围而出，诸葛亮和周瑜下了不少工夫。
诸葛亮在七星坛祭风，周瑜在三江口纵火，火借风威，风助火势，东吴大胜曹操。在赤壁之战中，如果不是诸葛亮“借”来东风，东吴是无法取胜的；东风在这次战役中起到了消释“瓶颈效应”的决定性作用。
73共生效应
一个成才的人是不能远离社会这个群体的，就像一只大雁，不能远离雁群。
在生物间，两种不同的生物一起生活、互为利用的现象较为普遍。例如白蚁和它肠内的鞭毛虫。鞭毛虫帮助白蚁消化木材纤维，白蚁给鞭毛虫提供栖居场所和养料，如果互相分离，两者都不能独立生存。在植物界，一株植物单独生长时，往往长势不旺，没有生机，甚至枯萎衰败。而当众多植物一起生长时，却能郁郁葱葱，挺拔茂盛，人们把植物中这种相互影响、相互促进的现象称之为“共生效应”。
自然界是这样，人类社会也是如此。人才的成长、涌现具有在某一地域、单位和群体相对集中的倾向。其实，产生人才共生效应规律的根本原因是人才具有辐射作用。
《战国策》中记载了一段淳于髡与齐宣王的故事。
有一天，齐宣王想让淳于髡给他举荐几位人才。淳于髡马上说出了七个人的名字。齐宣王十分惊讶地说：“俗话说，人才难得，贤士难觅，你怎么一下子就向我举荐了七位呢？”淳于髡讲：“俗话说，物以类聚，动植物都是如此，比如要找名贵的草药，平地难寻，但到了深山老林，就可以车载而归；人也是如此，我淳于髡总还算个贤士吧，让我选才，如河边汲水，火石取火一般。”
共生效应在生活中的应用非常广泛。例如，企业中的领导者如果能充分运用并不断强化共生效应，形成一个吸引人才、利于人才成长与脱颖而出的群体，那么企业势必会有更好的发展。企业之间如果能组成战略同盟，就更能赢得市场，企业这样做的好处是可以取长补短，发挥资源的协同作用，从而形成共生型渠道关系。进而节省企业成本，避免重复建设、规避风险，共同分享市场。