努力工作却没价值？学会4个字，让你越来越值钱

一、工作总是不能创造新价值？那是你不懂这四个字
最近，我发现了我有一个不好的习惯。我在开车的过程中，一遇到堵车或者等红路灯的时候，我都会拿出手机出来看。明明知道没有什么重要的信息，但就是忍不住要点亮屏幕。后来，我抬起头环顾四周的时候，发现这个现象比比皆是，停在我旁边的车主也在盯着手机看。更令我感到可怕的是，一个骑着摩托车的年轻人，竟然边骑边看手机，这不是在拿生命在开玩笑吗？
是时候要停下来反思：
互联网只是我们使用的工具，还是让我们上瘾和瓜分我们精力、时间的“毒瘤”？毫无疑问，我们正慢慢地走向了浮浅的深渊。
如果我们正在从事的是对认知要求不高，往往在受到干扰的情况下开展，并且不能为世界创造太多的新价值，且容易被复制的事务性工作，我们将此类工作称之为浮浅工作。
而与此相反的是深度工作，它是由麻省理工学院计算机科学博士卡尔·纽波特提出来的。深度工作是指，在无干扰的状态下，专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限，这种努力能够创造新价值，提升技能，而且难以复制。
瑞士心理学家荣格，在塔楼工作时，因为塔楼上是没有电源的，因此他每天都必须在日落前将所有的工作做完，而那几个小时的工作就成为了他专注工作的最佳时段。与此相类似的还有乔布斯，他也会经常把自己关在禅室里面进行深度的思考，不允许任何人的打扰。
作者在书中提出了一个深度工作的假设，即深度工作的能力，目前正在日益减少，而几乎同时，它在社会经济中的价值也日益提升，因此能够培养这项技能并将其内化为工作生活之核心的人将会取得成功。
因此，未来的新经济形势下，有三类人会越来越贵：
能够和机器对话的人（比如程序员、产品经理）有个人品牌的人（比如明星、大咖）资本家而这三类人能够变的更贵的核心能力，依赖于深度工作的能力。