《发条原则》还在大包大揽？掌握这个原则，让企业像发条一样运转

前几年王健林一张一天的行程单引起热议，从行程单上来看，王健林早上4时起床，一天之内飞了两个国家三座城市。
再对比王健林，李彦宏每天五点多就“被机会叫醒”，连90岁才退休的李嘉诚，每天也竟然要工作16、17个小时。

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首富啊，大佬们都这么卷了么？我们普通打工人该何去何从？
然后想想，比你有钱的人还比你拼命，你又打了鸡血似地投入下一步的工作，无休无止。
这些年，不论是朝阳企业，还是夕阳企业，他们的口号都是“再努力一点”。
每一个企业家，每一个老板，每一个一流员工，每一个挣扎着不想落后的人，他们的口号也都是“再努力一点”。
我们希望能比所有人都工作得更久、更快、更努力，并对此抱有病态的自豪感。这已经在各行各业内形成了风气。

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这个社会究竟怎么了？卷来卷去，好像你不加班，不打个卡健身，不做点副业都应该自惭形秽。
而对于创业者来说，不知不觉中，原来自己创立公司时候骄傲地写下的点子，创业计划，好像都变成了模糊的记忆，遥不可及。
只有夜深人静的时候，才回头想，是不是该停下来反思下，到底是哪里出了问题？
在《发条原则》这本书中，作者认为这时候，就要停止大包大揽，精简企业流程，把企业交给一个符合你目标和价值观的高效团队去运营，让企业像上了发条一样运转。
作者，迈克·米夏洛维奇连续创业，曾创立并成功卖出两家价值数百万美元的公司，出版了《绝对利润》《南瓜计划》等百万级畅销书，帮助了众多创业者打破困局。