就这样学华为？自愿降薪公司：员工真心满意，非自愿者奖3万！(3)

日前就有一位华为员工爆料称，自己22岁毕业来华为，现在30岁，目前年薪95万多，由于北京房价太贵，便在二线城市买了房，存款还有280多万，准备干到35岁存到600万退休。
就想问问这位要“员工自愿降薪”老板，你家员工年薪多少啊？

2、华为也搞过自愿降薪，可那是400高管降薪，并非普通员工。
习惯了过冬的任正非，在华为经历几次大的危机的时候，也在公司内搞过几次大的运动。
除了大家熟知的奋斗者协议，华为也在2003年搞过自愿降薪行动，但却并非全员。
2002年受行业泡沫危机影响，华为利润也大幅缩水。为了让处于高薪中的华为员工消除太平意识，任正非推动了一场“降薪行动”。2003年春节刚过，400多位高管在降薪倡议书上签名，最后，362位总监以上管理人员降薪10%。
而2002年，华为的员工数量是2.5万人,实际降薪的是总监级以上362人。

其实这对弥补华为财务损失并无实质作用，任正非的本意只是要用来鼓舞全体员工同心协力克服困难。
所以，还想问问这家“允许员工自愿降薪”的神操作公司，员工总数仅2000人，竟有93%被参加自愿降薪！
据该公司公告中称这位爆料的客户经理月薪为7000元，就这样的薪资水平，也可以让员工“内心真实满意，真心实意”的自愿降薪？