就这样学华为?自愿降薪公司:员工真心满意,非自愿者奖3万!(3)
2023-05-01 来源:飞速影视
日前就有一位华为员工爆料称,自己22岁毕业来华为,现在30岁,目前年薪95万多,由于北京房价太贵,便在二线城市买了房,存款还有280多万,准备干到35岁存到600万退休。
就想问问这位要“员工自愿降薪”老板,你家员工年薪多少啊?
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2、华为也搞过自愿降薪,可那是400高管降薪,并非普通员工。
习惯了过冬的任正非,在华为经历几次大的危机的时候,也在公司内搞过几次大的运动。
除了大家熟知的奋斗者协议,华为也在2003年搞过自愿降薪行动,但却并非全员。
2002年受行业泡沫危机影响,华为利润也大幅缩水。为了让处于高薪中的华为员工消除太平意识,任正非推动了一场“降薪行动”。2003年春节刚过,400多位高管在降薪倡议书上签名,最后,362位总监以上管理人员降薪10%。
而2002年,华为的员工数量是2.5万人,实际降薪的是总监级以上362人。
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其实这对弥补华为财务损失并无实质作用,任正非的本意只是要用来鼓舞全体员工同心协力克服困难。
所以,还想问问这家“允许员工自愿降薪”的神操作公司,员工总数仅2000人,竟有93%被参加自愿降薪!
据该公司公告中称这位爆料的客户经理月薪为7000元,就这样的薪资水平,也可以让员工“内心真实满意,真心实意”的自愿降薪?
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